Si has buscado una escuela taller y no encuentras ninguna abierta, no es cosa tuya: la norma estatal que las regulaba está derogada desde 2021. El programa sigue existiendo, pero ahora se llama programa público mixto de empleo y formación y cada comunidad autónoma le pone su propio nombre. Lo importante no ha cambiado: no es un curso, es un trabajo. Te contratan, cobras una nómina, cotizas a la Seguridad Social y al terminar puedes tener derecho al paro. Y hay un detalle que casi nadie cuenta: con doce meses de programa sales con los 360 días cotizados que dan derecho a cuatro meses de paro, algo que ninguna otra ayuda de empleo te deja al terminar.

Qué ha pasado con las escuelas taller

Las escuelas taller, las casas de oficios y los talleres de empleo fueron durante casi treinta años los tres programas estrella de la formación con contrato en España. Los tres dejaron de tener norma estatal el 30 de septiembre de 2021, cuando entró en vigor el Real Decreto 818/2021, que derogó de golpe el Real Decreto 282/1999 (talleres de empleo) y la Orden de 14 de noviembre de 2001 (escuelas taller y casas de oficios).

Eso no significa que el programa desapareciera. Significa que cambió de nombre y de reparto: hoy son los programas públicos mixtos de empleo y formación, regulados en los artículos 29 a 39 de ese mismo Real Decreto 818/2021 y encuadrados en el eje de Formación que define el artículo 13.3.b) de la Ley 3/2023, de Empleo. La modalidad estatal se llama desde diciembre de 2024 programas experienciales de empleo y formación TándEM.

Y aquí está el matiz que explica por qué unas veces encuentras escuelas taller y otras no: cada comunidad autónoma bautiza el programa a su manera. Galicia los llama obradoiros duais de emprego, Andalucía Programa de Empleo y Formación, Madrid Programas Públicos de Empleo-Formación y Asturias talleres de empleo. La Comunitat Valenciana es la excepción: sigue convocando escuelas taller con ese nombre, y lo hizo también en 2026.

Qué es hoy un programa mixto de empleo y formación

Es un programa en el que una entidad pública o sin ánimo de lucro monta un proyecto real (rehabilitar un edificio municipal, recuperar una senda, poner en marcha un servicio de atención a mayores) y contrata a personas desempleadas para ejecutarlo mientras las forma en ese oficio.

La diferencia con las otras dos vías, la que suele confundir a la gente, es solo una, pero es la que importa:

Y ojo, tampoco lo confundas con unas prácticas: las condiciones de quien está de becario las fija el Estatuto del Becario, que es otra cosa. Si lo que buscas es formación sin contrato, la vía son los cursos gratis del SEPE o los de tu comunidad, como los cursos del SOC en Cataluña, los cursos gratuitos de Madrid o el Cheque Formación madrileño. Aquí hablamos de otra cosa.

Cuánto se cobra en un taller de empleo o una escuela taller

Lo que viene ahora vale para todas las variantes, se llame el programa como se llame en tu comunidad. Empecemos por lo que no se puede decir: no es cierto que «cobres el salario mínimo» sin más. Lo que hay es un suelo legal, y conviene entenderlo bien antes de hacer cuentas.

El contrato que se usa es el contrato de formación en alternancia, el del artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, desarrollado hoy por el Real Decreto 1065/2025. Su retribución la fija tu convenio colectivo, y la ley pone dos límites por debajo de los cuales no se puede bajar:

• No menos del 60 % el primer año ni del 75 % el segundo del salario fijado en convenio para tu grupo profesional.
• Y en ningún caso por debajo del salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Por qué el mínimo se calcula sobre las horas trabajadas

Esa última coletilla es la clave. Como una parte de tu jornada es formación y no trabajo, el mínimo se calcula sobre las horas trabajadas, no sobre la jornada completa. El salario mínimo interprofesional de 2026 está en 1.221 euros al mes en catorce pagas (40,70 euros al día, 17.094 euros al año), tras la subida del 3,1 % aprobada por el Real Decreto 126/2026.

Lo que sí es cierto, y es lo que da lugar al malentendido, es que muchas comunidades subvencionan a la entidad el 100 % de ese salario mínimo, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias y las cuotas de Seguridad Social. Asturias lo hace así en su convocatoria de talleres de empleo. Pero es una subvención a la entidad, con el salario mínimo como referencia: la cifra exacta de tu nómina la fijan tu contrato y tu convenio.

La jornada está limitada por ley

Al ser un contrato formativo, no puedes trabajar toda la jornada. El tiempo de trabajo efectivo no puede superar el 65 % el primer año ni el 85 % el segundo de la jornada máxima del convenio. El resto es formación.

Además, en este contrato no puedes hacer horas extraordinarias ni horas complementarias, ni trabajo nocturno, ni trabajo a turnos, salvo una excepción tasada cuando la actividad formativa lo exija. Es una protección, no una limitación: el programa existe para que aprendas.

Qué se cotiza a la Seguridad Social

Aquí hay otra particularidad que sorprende: en el contrato de formación en alternancia no se cotiza por un porcentaje del sueldo, sino por una cuota fija mensual. Estas son las cuantías de 2026:

Un aviso para quien vaya a promover un proyecto: en estos programas no hay bonificación de cuotas. La ley la excluye expresamente, porque la entidad ya recibe una subvención que cubre las cuotas del empleador. Es la diferencia con otros contratos bonificados.

Al terminar puedes tener derecho al paro

Esta es la parte que casi nadie cuenta y la que más cambia las cuentas de un año. El contrato de formación en alternancia cotiza por desempleo, según el artículo 11.4.a) del Estatuto de los Trabajadores, y la finalización del contrato formativo es situación legal de desempleo.

Traducido: cuando el programa acaba, no te vas de vacío. Ahora bien, hay que cumplir el requisito general de la prestación por desempleo:

• 360 días cotizados en los últimos 6 años es el mínimo para cobrar la prestación contributiva.
• Con esos 360 días te corresponden 120 días de prestación, es decir, cuatro meses.
• Por eso un programa de 12 meses te da justo el mínimo. Si el proyecto dura 6 o 9 meses, por sí solo no llega y hay que sumarle cotizaciones anteriores, que puedes comprobar en tu informe de vida laboral. Una vez concedida, puedes consultar el estado de la prestación en la sede del SEPE.

Cuánto duran y quién puede entrar

Con carácter general, los proyectos duran entre 6 y 12 meses. Hay una excepción importante: los proyectos dirigidos a personas desempleadas menores de 30 años duran entre 12 y 24 meses, y funcionan de otra forma.

En esos proyectos para jóvenes, los tres primeros meses son solo formación, sin contrato. Durante esa fase inicial se cobra una beca por día de asistencia: en la convocatoria estatal de 2026 son 9 euros al día, que suben a 10 euros al día para mujeres víctimas de violencia de género. A partir del cuarto mes entra el contrato.

En los talleres de empleo clásicos, en cambio, te contratan desde el primer día: no hay fase de beca previa.

La edad la pone tu comunidad, no el Estado

Hay un detalle jurídico que conviene conocer porque desmonta una creencia muy extendida. El contrato de formación en alternancia tiene, con carácter general, un tope de 30 años. Pero ese tope no se aplica cuando el contrato se firma dentro de un programa público de empleo y formación (así, en corto, los nombra la norma), según la disposición adicional primera del Real Decreto 1065/2025.

Es decir: puedes participar tengas la edad que tengas, siempre que la convocatoria de tu comunidad te incluya. En 2026, Andalucía abre desde los 16 años, Galicia desde los 18, la Comunitat Valenciana reserva sus escuelas taller a la franja de 16 a 29 y Asturias pide 30 años o más en sus talleres de empleo.

El requisito que sí es común a todas las convocatorias es estar inscrito como demandante de empleo y no estar trabajando. Si tienes dudas sobre ese trámite, mira cómo renovar la demanda de empleo y el DARDE, y cómo pedir cita previa si necesitas ir en persona.

Y sí, hay colectivos prioritarios que puntúan en la selección: por norma general las personas demandantes mayores de 45 años, salvo en los proyectos dirigidos específicamente a menores de 30. Cada convocatoria añade los suyos, como los parados de larga duración, las personas de 52 años o más o los jóvenes desempleados.

Cómo se entra de verdad: tú no solicitas nada

Este es el punto donde se rinde casi todo el mundo. Buscas «cómo solicitar una escuela taller», llegas a la convocatoria oficial, ves un procedimiento de subvención con formularios imposibles y lo dejas. Normal: esa convocatoria no es para ti.

Los proyectos los promueven ayuntamientos, mancomunidades, organismos autónomos y entidades sin ánimo de lucro. Son ellos quienes piden la subvención. El circuito real por el que entra una persona es este:

• 1. La entidad promotora solicita las personas participantes a la oficina de empleo que le corresponde.
• 2. La oficina hace una preselección entre las personas inscritas como demandantes que encajan con el perfil.
• 3. La entidad promotora hace la selección definitiva a partir de ese listado.
• 4. Las reclamaciones las resuelve un grupo de trabajo mixto con el servicio público de empleo.

Así que, en la práctica, no existe un formulario para apuntarte a un taller. Lo único que puedes hacer, y es mucho, es que la oficina te encuentre cuando busque.

Qué te llevas al terminar

Siempre sales con un certificado de la entidad promotora en el que constan las horas y los módulos formativos que has cursado: lo exige la norma estatal del programa, igual que en los cursos gratuitos del SEPE.

Lo que no está garantizado es el título oficial. El certificado profesional solo lo consigues si la especialidad del proyecto conduce a él: hay proyectos con itinerario de uno, dos o tres certificados y otros con formación que no es certificable. Míralo en la convocatoria antes de apuntarte, porque marca la diferencia entre un año de experiencia y un año de experiencia con título.

Sobre el nombre, que ha cambiado y despista: lo que antes se llamaba certificado de profesionalidad ahora se llama certificado profesional y es el Grado C del Sistema de Formación Profesional, según el Real Decreto 659/2023. Los antiguos siguen siendo válidos: la norma los declara equivalentes a todos los efectos, tanto profesionales como de acceso a empleos públicos y privados. Es el mismo título al que conducen cursos como el de auxiliar de enfermería.

Dónde se convocan en 2026 y cómo se llaman

Estas son las convocatorias que hemos podido verificar en los boletines oficiales a fecha de agosto de 2026, con el nombre exacto que usa cada administración:

El resto de comunidades también convoca programas de este tipo con nombres propios. Como los plazos, las edades y las especialidades cambian cada año, lo fiable es consultar el boletín oficial de tu comunidad y el servicio de empleo autonómico, no una lista de terceros.

Qué pasó con las casas de oficios

Eran el tercer programa de aquella etapa, pensado como paso intermedio entre la escuela taller y el taller de empleo. No hay norma estatal vigente que las regule desde 2021 y no hemos localizado ninguna convocatoria en 2026 con ese nombre.

Si has llegado buscando casas de oficios, lo que hoy ocupa su lugar son los programas mixtos que hemos visto arriba. Merece la pena que revises la convocatoria de tu comunidad con el nombre nuevo, empezando por el servicio de empleo donde tengas la demanda de empleo, porque el contenido es el mismo: oficio, contrato y nómina.

Si no te seleccionan, qué más puedes pedir

Las plazas son limitadas y dependen de que una entidad de tu zona haya conseguido el proyecto ese año, así que conviene tener un plan B en marcha:

• Si has agotado la prestación, mira qué ayudas puedes pedir al terminar el paro.
• Si tienes menos de 30 años, la inscripción en Garantía Juvenil abre la puerta a formación aunque no estés inscrito como demandante.
• Si tus ingresos son bajos, comprueba si te corresponde el Ingreso Mínimo Vital.
• Si quieres montar algo por tu cuenta, valora capitalizar el paro en un pago único y las ayudas para autónomos.
• Y mientras tanto, formación que no exige contrato: carnet de carretillero, manipulador de alimentos o vigilante de seguridad.

Y si lo que te falta es método más que formación, echa un vistazo a nuestra guía sobre cómo buscar trabajo.