¿Qué es el SMI? El llamado Salario Mínimo Interprofesional es uno de los indicadores más relevantes que debe conocer cualquier ciudadano, ya que muestra la cantidad mínima que, por ley, los empleadores tienen que pagar a sus trabajadores. Por ese motivo, en Tus Ayudas te explicamos cuál es el salario mínimo interprofesional en España, con una tabla que incluye el salario mínimo por hora y lo que te correspondería anualmente, incluyendo la subida del SMI en 2026.
Índice
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que una empresa o empleador tiene que pagar sí o sí a sus trabajadores por un contrato laboral convencional. El principal motivo por el que se fija el SMI es para que las empresas no «abusen» de los trabajadores pagando sueldos extremadamente bajos. Poner un salario más bajo supondría sanciones para la empresa que lo haga.
SMI es el acrónimo de «Salario Mínimo Interprofesional«. Si nos encontramos con este concepto, tendremos que relacionarlo directamente con el salario mínimo que se tiene que pagar a los trabajadores.
El salario mínimo es bruto, es decir, antes de que se apliquen los impuestos correspondientes. En otras palabras, no es el dinero que te llega a la cuenta del banco, que siempre será algo menos, aunque depende de las condiciones particulares de esa persona (como su edad, si es soltero o casado o de si tiene hijos).
Durante 2025, el gobierno de España aprobó una subida del SMI del 4,4 %, que se tradujo en 50 euros más. De este modo, el Salario Mínimo Interprofesional se situó en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, o lo que es lo mismo: 16.576 euros al año. Sin embargo, la situación acaba de cambiar, ya que el Ministerio de Trabajo y los sindicatos (CCOO y UGT) han acordado una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026.
Ya tenemos claro que el salario mínimo por 40 horas semanales son 17.094 euros al año brutos; sin embargo, la cosa cambia si se trata de un trabajo por horas. Por ello os dejamos las cantidades y una tabla con el salario mínimo por hora en España:
| Salario mínimo por hora en España en 2026 (SMI 12 pagas) | |
| Número de horas semanales | Salario mínimo mensual (Bruto) |
| 5 | 178,06 € |
| 10 | 356,13 € |
| 15 | 534,19 € |
| 20 (media jornada) | 712,25 € |
| 25 | 890,31 € |
| 30 | 1.068,38 € |
| 35 | 1.246,44 € |
| 37 | 1.335,47 € |
| 40 (jornada completa) | 1.424,50 € |
Cuando el gobierno sube el valor del Salario Mínimo Interprofesional, existen una serie de consecuencias inevitables para la economía:
La mayoría de las ayudas que da el Gobierno se fijan en función de dos indicadores: el IPREM o el SMI. En este caso existen varias ayudas que dependen directamente de cuál es el valor del Salario Mínimo Interprofesional en España. Un ejemplo sería el Subsidio Extraordinario de Desempleo (SED). En ese caso, para poder solicitarlo es fundamental que no se estén recibiendo rentas mayores al 75% del valor del SMI. Al aumentar el SMI, las posibilidades de cumplir con ese requisito son mayores.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 se sitúa en 1.221 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas. Tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos, el salario mínimo anual asciende a un total de 17.094 euros brutos. Si el trabajador tiene las pagas extras prorrateadas (12 pagas), la cuantía mensual mínima debe ser de 1.424,50 euros brutos.
La cifra oficial del SMI es siempre en bruto, es decir, antes de aplicar las retenciones de IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social. No obstante, en 2026 el Gobierno ha ajustado el mínimo exento del IRPF para que los trabajadores que cobran el salario mínimo no tengan retenciones por este impuesto. Por tanto, el salario neto será el resultado de restar únicamente la cuota de la Seguridad Social (un 6,47% aprox.) al importe bruto.
Con la actualización del SMI, el salario mínimo por hora para empleadas de hogar que trabajen por horas (régimen externo) se fija en 9,55 euros la hora trabajada. Este importe ya incluye la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y las vacaciones. En el caso de contratos de jornada completa (40 horas semanales), el sueldo bruto no podrá ser inferior a los 1.221 euros mensuales en 14 pagas.
La subida del SMI en 2026 ha sido del 5% respecto al año anterior, lo que representa un incremento de 58 euros adicionales al mes en 14 pagas. En términos anuales, los trabajadores percibirán 812 euros brutos más que en 2025, pasando de los 16.282 euros a un total de 17.094 euros anuales. Este aumento busca consolidar el poder adquisitivo de los empleados y ajustar las rentas más bajas al contexto económico actual.
Laura es redactora y responsable de Tus Ayudas desde 2021. Tiene experiencia trabajando para empresas y asociaciones sin ánimo de lucro, estando especializada en ayudas gubernamentales y comunicación.
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Hola, Joana
El IPREM no es una ayuda, es un indicador. Te dejo toda la información.
Espero haber sido de ayuda 🙂
un saludo
Buenas que quiere decir cuando el salario minimo se establece en los 15400€ EN FUNCION DE COMO SE ORGANICE LA EMPRESA.
Se organice como se organice el minimo sera de 15400€ Brutos desde Enero del 2023.
Este SMI es para todos los convenios de Madrid.
Hola, Mariano
El SMI es de 15400 euros brutos anuales. Es el mínimo que se puede pagar a un trabajador. Luego ya dependerá del puesto, este puede ser más o menos elevado según convenio.
Espero haber sido de ayuda 🙂
un saludo