La pensión por incapacidad permanente total es la que paga la Seguridad Social cuando una enfermedad o un accidente te impide hacer las tareas fundamentales de tu profesión habitual, aunque puedas trabajar en otra. Te contamos qué cotización te piden, cómo se calcula, las cuantías mínimas de 2026, cómo tributa en el IRPF y qué otras ayudas de salud y vivienda puedes pedir con ella.

¿Qué es la incapacidad permanente total?

Es una pensión contributiva de la Seguridad Social. La total te inhabilita para todas o las fundamentales tareas de tu profesión habitual, pudiendo dedicarte a otra distinta. Por eso se mide sobre tu trabajo concreto: la misma lesión puede dar la total a un albañil y no a un administrativo.

Grados de incapacidad permanente

La Seguridad Social reconoce cuatro grados (parcial, total, absoluta y gran invalidez), y la total tiene además una variante a partir de los 55 años, la cualificada:

• Incapacidad permanente parcial. Puedes seguir en tu profesión, pero rindes menos que antes.
• Incapacidad permanente total. No puedes hacer las tareas fundamentales de tu profesión habitual, pero sí otra distinta.
• Total cualificada. No es un grado aparte: es la total con un incremento del 20 % que puedes pedir a partir de los 55 años, cuando se presume que te costará encontrar empleo en una actividad distinta de la tuya.
• Incapacidad permanente absoluta. Te impide cualquier profesión u oficio.
• Gran invalidez. Además de no poder trabajar, necesitas la ayuda de otra persona para los actos esenciales del día a día.

¿Quién puede pedir la pensión de incapacidad permanente total?

Puedes pedirla si cumples estos requisitos generales:

• Si tu incapacidad viene de una enfermedad o un accidente no relacionados con tu trabajo, tu edad tiene que ser inferior a la edad ordinaria de jubilación, o no reunir los requisitos para la pensión de jubilación contributiva.
• Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social, o en una situación asimilada al alta.
• Si eres representante de comercio, artista o profesional taurino, estar al corriente de pago de tus cotizaciones.

Si la incapacidad viene de un accidente de trabajo y tu jefe no te había dado de alta, la ley te considera de pleno derecho afiliado y en alta aunque la empresa haya incumplido.

Cotización mínima si es por enfermedad común

Cuando la causa es una enfermedad común, además tienes que haber cotizado un tiempo mínimo, que depende de tu edad:

• Si tienes menos de 31 años. Al menos 1/3 del tiempo que haya pasado desde que cumpliste los 16 años hasta el hecho causante.
• Si tienes 31 años o más. Al menos 1/4 del tiempo que haya pasado desde que cumpliste los 20 años hasta el hecho causante, con un mínimo de 5 años. Además, una quinta parte del período exigido tiene que estar dentro de los 10 años anteriores al hecho causante.

Si te falta poco, pide tu informe de vida laboral antes de solicitarla: sin la cotización mínima, la pensión no se concede aunque la incapacidad esté clara.

¿Cuánto es la pensión por incapacidad permanente total?

Para calcular la pensión se aplica un porcentaje a tu base reguladora. Primero se calcula la base y luego el porcentaje que te corresponde.

Base reguladora de la pensión por incapacidad permanente

El cálculo de la base reguladora cambia según el origen de la incapacidad y tu edad:

Enfermedad común

Si tienes entre 52 y 65 años, se suman las bases de cotización de los últimos 96 meses y el resultado se divide entre 112. En otros casos el cálculo es distinto.

Accidente no laboral

Se suman las bases de 24 meses ininterrumpidos y se dividen entre 28. La ventaja es que puedes elegir qué meses sumar, siempre que estén dentro de los últimos 7 años.

Accidente de trabajo o enfermedad profesional

La base reguladora se calcula con tu salario diario el día del accidente (multiplicado por 365) más las pagas extra del año anterior y, aparte, los pluses y horas extra de ese año (calculados por días trabajados); la suma se divide entre 12.

Porcentaje de la pensión por incapacidad permanente total

Sobre esa base se aplica el porcentaje que te corresponda:

• Por regla general: el 55 % de la base reguladora.
• A partir de los 55 años: si se presume que te costará encontrar empleo en una actividad distinta de la tuya, puedes pedir el incremento del 20 %, y la pensión pasa del 55 % al 75 % de la base reguladora.

Cuantías mínimas para la pensión de incapacidad permanente total

Si lo que te sale queda por debajo, puedes cobrar un complemento a mínimos hasta llegar a estas cuantías de 2026, pero solo si tus otros ingresos no superan el límite que fija la Seguridad Social. La tabla recoge la pensión mínima al mes según tu edad y si tienes cónyuge a cargo:

¿Puedes trabajar con la incapacidad permanente total?

Sí, en una profesión distinta de la tuya. La total te aparta de las tareas fundamentales de tu profesión habitual, pero no de cualquier trabajo, así que puedes cobrar la pensión y trabajar, en la misma empresa o en otra, siempre que las funciones no sean las que motivaron tu incapacidad. Ojo: si cobras el incremento del 20 % (desde los 55 años), no puedes trabajar ni por cuenta ajena ni por cuenta propia.

Que te reconozcan la incapacidad permanente total ya no extingue tu contrato de forma automática: la empresa debe ofrecerte los ajustes razonables (adaptar tu puesto o pasarte a otro puesto vacante compatible con tu situación) y solo puede extinguir el contrato si eso no es posible o supone un coste excesivo.

Impuestos y ayudas compatibles con la incapacidad permanente total

La pensión no es lo único que cambia: también cómo pagas el IRPF y a qué otras ayudas puedes optar, sobre todo si además tienes reconocida la discapacidad.

La pensión de incapacidad permanente total tributa en el IRPF

La pensión de incapacidad permanente total sí tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo: solo están exentas las de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez. Lo que sí puede bajar tu declaración de la renta son estas reglas:

• Con la IPT, Hacienda te considera con discapacidad del 33 % o más, así que te aplicas el mínimo por discapacidad: 3.000 euros al año (9.000 euros si tienes reconocido un 65 % o más). A eso se suman 3.000 euros más si necesitas ayuda de terceras personas, tienes movilidad reducida o tu grado es del 65 % o más; es decir, con un 65 % o más son 12.000 euros en total. Cuenta sobre todos tus ingresos, también sobre la pensión.
• Si además sigues trabajando en activo, puedes deducir hasta 3.500 euros más al año como gasto en tus rendimientos del trabajo (hasta 7.750 euros si necesitas ayuda de terceros, tienes movilidad reducida o un grado del 65 % o más). Ese aumento solo se aplica a lo que ganas como trabajador en activo, no a la pensión.
• Algunas comunidades autónomas tienen deducciones propias para personas con discapacidad en su tramo del impuesto.
• Si tienes a tu cargo a un cónyuge o a un hijo con discapacidad, hay deducciones propias para esos casos.

Todo esto vale para el IRPF estatal: País Vasco y Navarra tienen su propio impuesto, con reglas distintas.

Vivienda, formación y transporte

Las ventajas fuera de Hacienda dependen de tu comunidad y, casi siempre, de que tengas reconocida la discapacidad, no de la pensión:

• Vivienda. Algunas comunidades reservan parte de las viviendas de protección oficial a personas con discapacidad.
• Formación. Si quieres formarte para cambiar de profesión, puedes optar a becas si cumples los requisitos de cada convocatoria.
• Transporte y ocio. Los descuentos en movilidad, cultura y ocio suelen pedir el certificado de discapacidad.
• Productos de apoyo. Una silla de ruedas no te la da la pensión: va por la vía sanitaria, con la prestación ortoprotésica de tu servicio de salud.

¿Suelen quitar una incapacidad permanente total?

Depende de tu caso. La incapacidad permanente total es revisable. La resolución indica a partir de cuándo se puede pedir la revisión por mejoría o agravación; ese plazo cambia en cada caso.

En la revisión, el tribunal médico vuelve a valorar tu estado de salud.

Tarjeta de incapacidad permanente total

No existe una tarjeta específica para quienes cobran una incapacidad permanente total.

Lo que sí puedes pedir es el certificado de discapacidad, que emite el órgano competente de tu comunidad autónoma (el Imserso en Ceuta y Melilla). Si cobras una pensión de incapacidad permanente total, en el IRPF ya se considera acreditado un grado igual o superior al 33 %.

Lista de enfermedades para incapacidad permanente total

No existe una lista oficial de enfermedades que den derecho a la incapacidad permanente total. La valoración no se fija solo en el diagnóstico sino en si tus limitaciones te impiden las tareas fundamentales de tu profesión habitual.

Por eso, la misma enfermedad puede dar la total a una persona y no a otra. Pasa con diagnósticos como la esclerosis múltiple, el Parkinson, la artritis reumatoide, la fibromialgia, el lupus, la depresión grave o la insuficiencia cardíaca: lo que decide es cómo te afectan en tu trabajo concreto, y eso se demuestra con informes médicos que lo describan.