¿Qué es la incapacidad permanente absoluta?

La incapacidad permanente es una condición que se otorga a aquellas personas que, debido a una enfermedad o accidente, no pueden rendir al mismo nivel a nivel laboral. Esta enfermedad o accidente puede haberse dado por consecuencias laborales o independientes de la función laboral que se estuviera desempeñando. Para poder optar a la incapacidad permanente es fundamental que la persona haya estado trabajando y que no haya cumplido la edad ordinaria de jubilación, ya que en tal caso se le concedería la prestación de jubilación. 

Existen cuatro tipos de incapacidad: parcial, total, absoluta y gran invalidez. En nuestro artículo sobre la incapacidad permanente puedes encontrar información más detallada sobre cada tipo de incapacidad. En este caso, nos centraremos en la incapacidad permanente absoluta, que impide al empleado  realizar cualquier tipo de función laboral, independientemente del puesto de trabajo que tuviera anteriormente. 

Cómo solicitar incapacidad permanente absoluta

Si cumples con los requisitos para solicitar la incapacidad permanente y quieres solicitarla, tendrás que acudir a uno de los centros del Instituto Nacional de la Seguridad Social y presentar la siguiente documentación:

• Documento de identificación personal.
• El historial médico en el que se acredite en qué nivel existe una incapacidad para trabajar.
• Los autónomos tienen que incluir, también, un justificante en el que se muestre que están a la orden del día con los pagos que se han de hacer a la Seguridad Social.
• La enfermedad o accidente puede haberse contraído trabajando. En caso de que sea así, tendrá que presentarse el parte administrativo en el que así figure.

Tabla de enfermedades para incapacidad permanente absoluta con ejemplos

No hay un listado o tabla oficial de enfermedades que pueden concederte la incapacidad permanente. Esto se debe a que cada caso se examina de manera individual y teniendo en cuenta las capacidades y habilidades de cada persona. No obstante, aquí te dejamos una tabla con las enfermedades que más comúnmente suelen estar relacionadas con la situación de incapacidad permanente absoluta, siendo los ejemplos más usuales para que te la concedan:

Recalcar que cada caso es un mundo, por lo que dependerá de cómo esté afectando nuestra enfermedad a las tareas laborales. Es este el motivo por el que siempre se solicita el historial médico de los candidatos a la incapacidad.

Incapacidad permanente absoluta por varias enfermedades

Es posible que tengas más de una enfermedad que te genere la incapacidad. Para determinar qué grado de invalidez tienes se evaluarán todas las enfermedades que tengas en conjunto.

Trastorno mixto ansioso depresivo incapacidad permanente absoluta

Para poder obtener la incapacidad permanente por un trastorno ansioso depresivo se tiene que mostrar que se trata de una enfermedad crónica o recurrente. También es fundamental que se justifique que, a nivel terapéutico, se ha hecho todo lo que se ha podido para poder salir adelante padeciendo esta enfermedad.

Incapacidad permanente absoluta, ¿cuánto se cobra?

El cálculo de las pensiones de incapacidad permanente se hace sobre el valor de la base reguladora. En función del tipo de incapacidad que tengamos, a la base reguladora se le aplica un porcentaje determinado. Tras realizar esta operación, obtendremos lo que cobraremos por la incapacidad.

En el caso de la incapacidad permanente absoluta, nos correspondería el 100% del valor de la base reguladora. Teniendo en cuenta que, en caso de que hayamos adquirido una enfermedad o sufrido un accidente laboral que nos haya repercutido en la incapacidad, podremos obtener entre un 30% y un 50% más.

Ventajas y ayudas compatibles con la incapacidad permanente absoluta

Además de la pensión que se recibe con la incapacidad permanente, también existen algunas ventajas que pueden solicitarse si se tiene la condición:

• IRPF: el mínimo por el que no se pagan impuestos se aumenta en 3.000 €.
• Becas: las personas con un grado mínimo de discapacidad del 33% tienen acceso a becas especiales para poder estudiar y transportarse hasta el centro de estudios.
• Vivienda: prioridad para acceder a viviendas de protección oficial, de financiación y de compra de vivienda.
• Ayudas a la salud ocular, auditiva o dental.

También son válidos los beneficios por ser pensionista por incapacidad permanente total, un nivel menos que la incapacidad permanente absoluta.

Revisión incapacidad permanente absoluta

La incapacidad permanente se revisa a los dos años. Si la situación sigue siendo la misma, el incapacitado seguirá teniendo la condición de incapacitado permanente al nivel al que se le haya otorgado.

¿Suelen quitar la incapacidad permanente absoluta?

Depende de si ha habido mejora, o no, en las circunstancias del incapacitado. Hay que tener en cuenta que la incapacidad está destinada a las personas que no tienen capacidad de volver a trabajar en las mismas circunstancias en las que estaba anteriormente, por lo que es fundamental que las secuelas se sigan produciendo a día de hoy para poder mantener la incapacidad permanente absoluta.

Pasar de incapacidad permanente total a absoluta o gran invalidez

Si crees que podrías pasar de un nivel de incapacidad permanente absoluta a la gran invalidez o de la total a la absoluta, te recomendamos que solicites la revisión de la incapacidad permanente. Puedes hacerlo a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, donde podrás tramitar la solicitud.

Recurrir incapacidad permanente total a absoluta

En caso de que solicites el cambio de grado de incapacidad a absoluta y no te lo concedan, puedes recurrirlo. Para ello puedes hacerlo de dos formas:

1. Reclamando la decisión por vía administrativa. Esta vía está dirigida a aquellas personas que todavía no hayan solicitado que se revise su caso. Puedes encontrar el enlace en el que hacerlo en el apartado anterior.
2. Reclamando por vía judicial. En caso de que te hayan denegado el cambio por la vía administrativa, tendrás que poner una demanda judicial. Ten en cuenta que únicamente tienes 30 días hábiles para poder interponer la demanda desde el día en el que te notifican el tipo de incapacidad que se te ha asignado.