La prestación por maternidad o paternidad a fondo

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La prestación por maternidad o paternidad, es  una ayuda económica al empleo que pueden solicitar los padres que acaben de tener, adoptar, tutelar o acoger un niño. Desde Tus Ayudas te explicamos a fondo en qué consiste esta prestación.

¿Prestación por maternidad o prestación por paternidad?

Hace algunos años, los permisos y prestaciones por el nacimiento o adopción de un hijo eran diferentes para ambos padres, diferenciando por su género. Esta diferenciación se hacía porque se daba por hecho que, en primer lugar, la madre tendría que descansar más las primeras semanas y, en segundo, que sería ella la que daría más atención al niño.

Afortunadamente, hoy en día ambos padres tienen derecho al mismo tipo de ayudas, sin distinguir entre si son el padre, madre o una pareja del mismo género.

¿Qué es el Permiso por nacimiento y cuidado del menor?

Es la ayuda económica que te ingresa el estado por cuidar de un hijo recién nacido o adoptado durante el periodo de tiempo que no estás trabajando.

Requisitos para pedir la prestación de maternidad o paternidad

En primer lugar, tendrá que haber nacido un hijo o hija. También se podrá solicitar si se ha adoptado o acogido a un niño menor de 6 años que se va a tener en custodia por, por lo menos, 1 año.

Por otro lado será necesario que se cumplan los siguientes requisitos:

1. Tienes que estar afiliado y en alta en la Seguridad Social. También se aceptarán los casos en los que tu situación aparezca como «asimilada al alta».
2. Tus cuotas con la Seguridad Social tienen que estar pagadas al día.

¿Cuánto tiempo tengo que haber trabajado?

El número de días que tienes que haber trabajado para poder cobrar esta prestación dependerán de tu edad. Aquí te dejamos los valores para cada rango. Esta edad corresponde al momento en el que se da a luz o en el que se formaliza la adopción:

• Si tienes menos de 21 años: no se exigen días trabajados.
• En el caso de que tengas entre 21 y 26 años: tendrás que haber trabajado 90 días de los últimos 7 años o una totalidad de 180 días.
• Si tienes más de 26 años: 180 días de los últimos 7 años o una totalidad de 360 días en total.

En caso de que no cumplas con los días necesarios de cotización, no te preocupes, existe otra prestación que puede ayudarte de la que te hablamos más adelante. Esta prestación se denomina «Subsidio no contributivo por maternidad».

¿Cuánto tiempo es la prestación de paternidad en 2022?

Son una totalidad de 16 semanas:

• Antes del parto: la madre puede cogerse hasta 4 semanas antes del parto.
• Tras el parto: es obligatorio cogerse las siguientes 6 semanas tras dar a luz.
• Tras las semanas obligatorias: durante el resto del tiempo y hasta que el niño cumpla el año, se podrán repartir los días restantes. Estos días irán en bloques seguidos de 1 semana.

En el caso de las adopciones internacionales, se puede adelantar 4 semanas el pago de la prestación.

Alargar el permiso de paternidad

Existen algunos casos en los que el número de semanas de paternidad aumenta. Suele ser en aquellos casos especiales en las que la carga de trabajo familiar sea mayor:

1. Si el hijo es discapacitado: 1 semana
2. Si se tiene más de un hijo: 1 semana extra por cada hijo a partir del segundo.
3. En el caso de que el parto sea prematuro o requiera de hospitalización: en función de las circunstancias.

¿Cómo se calcula la prestación de maternidad o paternidad?

Recibirás mensualmente el pago del 100% de la base reguladora de la prestación por «incapacidad temporal» de las contingencias comunes. Si quieres saber cuánto es tan solo tienes que buscar este valor en tu nómina del mes anterior.

En el caso de los autónomos es igual, independientemente de el sector en el que se encuentren (hostelero, tecnológico, de consumo…) o si son emprendedores. Lo normal es que la prestación sea menor ya que se suele cotizar por el mínimo posible.

Solicitar la prestación de paternidad

Esta baja la gestiona y paga la Seguridad Social, el organismo del Estado.

Para solicitar el permiso puedes hacerlo a través de internet con Certificado digital o DNI electrónico en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Si prefieres hacerlo presencialmente, tendrás que llevar tu solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

¿Pueden quitarme la ayuda si ya me la han aprobado?

Sí, en los casos de que:

• No aportes toda la documentación que se te solicite o esta sea falsa.
• O en caso de que estés trabajando en las semanas de descanso. La única excepción es si estás recibiendo la ayuda a tiempo parcial o si eres pluriempleado.

También podrán quitártela si cumples la edad necesaria para poder pedir una pensión de jubilación o en el caso de que se te conceda la pensión de incapacidad permanente.

Estoy en paro, ¿puedo cobrar la prestación por maternidad?

Sí, siempre y cuando cumplas con los requisitos para que se te conceda esta prestación. En caso de que así sea se «pausará» tu paro y podrás comenzar a cobrar esta prestación por el número de semanas que te corresponde. Una vez acaben, se reanudará tu paro sin haber llegado a consumirlo. Si eres una madre y estás trabajando te recomendamos que le eches un vistazo a nuestro artículo sobre la ayuda a la madre trabajadora.

Si no estás trabajando por tener algún tipo de incapacidad, también puedes consultar la ayuda por incapacidad temporal.

El subsidio especial por maternidad: cuando no has cotizado lo suficiente

Existe una ayuda dirigida a aquellas mujeres que no cumplan con los requisitos de días cotizados. Para poder optar a él, es necesario que se cumplan los otros requisitos necesarios para poder solicitar una ayuda al desempleo:

• Tienes que estar afiliada a la Seguridad Social.
• Tener pagadas todas las cuotas de las Seguridad Social.

¿De cuánto es la ayuda?

Recibirás el valor que tenga el IPREM en cada momento. El IPREM es un indicador que va variando levemente cada año.

Recibirás la ayuda durante los 42 días siguientes al parto. Esta ayuda también tiene en cuenta algunos supuestos en los que se puede alargar, como son:

• Cuando el nacimiento de este hijo haga adquirir a la familia la condición de familia numerosa.
• En el caso de que la familia sea monoparental. Es decir, el hijo solo dependa de 1 padre o madre.
• El parto sea múltiple. Se considera múltiple cuando nacen 2 o más niños.
• Si la madre o el hijo tienen una discapacidad igual o mayor del 65%.

En estos casos la ayuda se alargará 14 días más. Si se comparte más de un caso se seguirá alargando por, únicamente, 14 días.

¿Cómo pido el subsidio por maternidad?

La solicitud tendrás que hacerla a través de la Seguridad Social. Para poder llevarla a cabo necesitarás la siguiente documentación:

• • Informe de maternidad.
  • Libro de familia o certificado del Registro Civil en el que se indique que el hijo o hijos han sido inscritos.
  • Certificación de cotizaciones de la Seguridad Social y delcaración de situación de la actividad. Este documento únicamente será necesario si trabajas como autónoma o por cuenta propia.

Si además cumples con uno de los requisitos para poder alargar el subsidio tendrás que presentar el documento que así lo justifique. Puede ser: titulo de familia numerosa, certificado de discapacidad o informe que indique la discapacidad del hijo.