👨👩👦 ¿La baja de paternidad se puede pedir más de una vez?
Sí, se puede solicitar cada vez que nazca un hijo tuyo.
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La prestación por paternidad y maternidad es un derecho de todos los trabajadores que tengan hijos. Actualmente, se conoce como prestación por nacimiento y cuidado de menor. En Tus Ayudas te contamos cuánto dura, cuándo se solicita y todo lo que debes saber.
Índice
Baja paternidad 2025: todo lo que debes saber
El permiso de paternidad es un derecho de todos los trabajadores que sean padres. Consiste en una baja laboral establecida para cuidar a los hijos recién nacidos, denominada permiso por nacimiento y cuidado de menor.
La baja por paternidad actualmente dura 16 semanas, gracias a que en 2019 se equiparó al permiso de maternidad tras el Real Decreto Ley 6/2019, que significó todo un hito en conciliación familiar e igualdad entre hombres y mujeres.
Sin embargo, el Gobierno está trabajando para introducir cambios en el permiso por nacimiento y cuidado de menor en la conocida como “Ley de Familias”. Una de las propuestas es que el permiso paternidad y maternidad aumenten hasta las 20 semanas. Sin embargo, mientras se aprueba la Ley Familias, el permiso parental ha aumentado gracias a un acuerdo del Gobierno.
Permiso parental 17 semanas: ¿Cuándo entra en vigor?
El Consejo de Ministros dio luz verde a la Ley de Familias, pero por el momento no ha entrado en vigor. Sin embargo, el pacto entre PSOE y Sumar ha conseguido ampliar el permiso parental de las 16 a las 17 semanas. Se prevé que, poco a poco, este permiso alcance las 20 semanas de forma progresiva en los próximos años.
El permiso parental de 17 semanas entra en vigor a partir del jueves 31 de julio de 2025. Podrán beneficiarse de este nuevo derecho aquellos que tengan hijos nacidos a partir de este día. Es decir, no es retroactivo.
Cuánto dura la baja de paternidad 2025
Hasta que la nueva Ley de Familias sea aprobada y entre en vigor, la baja por paternidad es de 17 semanas y se estructura de la siguiente manera:
- 6 semanas de baja obligatoria tras el nacimiento o adopción del bebé.
- El resto del permiso de paternidad puede disfrutarse en períodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, hasta que el hijo cumpla 12 meses.
Atención
La baja por paternidad es individual e intransferible para cada progenitor, por lo que no puede ser cedida a la pareja.
Ampliación permiso paternidad monoparental: 32 semanas
Las familias monoparentales podrán disfrutar de un permiso de nacimiento y cuidado retribuido de 32 semanas en total: 28 semanas durante el primer año de vida del menor y 4 semanas adicionales hasta que cumpla 8 años.
Cuánto se cobra de baja por paternidad
Si estás de baja paternidad 2025, debes saber que cobrarás el 100% de tu base reguladora. Suele ser la misma cantidad que recibes en nómina cualquier mes. Este importe será así durante las 16 semanas que dura el permiso por paternidad.
El objetivo es que los progenitores disfruten al máximo del cuidado de su recién nacido, sin sufrir una disminución de sus ingresos.
¿Quién paga la baja por paternidad?
La baja por paternidad en España la paga por completo la Seguridad Social. Durante el permiso, el trabajador recibe una prestación económica equivalente al 100% de la base reguladora, que suele coincidir con su salario habitual.
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¿La baja de paternidad es obligatoria en 2025?
La baja de paternidad es obligatoria en las primeras 6 semanas tras el nacimiento del bebé. Las 11 semanas restantes son opcionales.
El permiso de paternidad es un derecho de los trabajadores, por lo que debe ser una decisión personal, que dependerá de las circunstancias de cada familia.
Importante
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¿Cuánto tiempo tengo para pedir la baja por paternidad?
Las primeras 6 semanas de baja de paternidad tras el nacimiento son obligatorias, pero el resto de la prestación puede disfrutarse cuando sea más conveniente, hasta que el recién nacido cumpla los 12 meses de edad.
Lo habitual es avisar a la empresa con 15 días de antelación antes de coger la baja por paternidad. Tan en cuenta que, una vez pasados los 12 meses desde el nacimiento del menor, si no se ha disfrutado al completo del permiso de paternidad, perderás el derecho a solicitarlo.
Solicitar la baja por paternidad 2025
El permiso por nacimiento y cuidado de menor la cubre la Seguridad Social, pero para ello es necesario haber cotizado durante un tiempo establecido:
- Si tienes menos de 21 años: no se exigen días trabajados.
- En el caso de que tengas entre 21 y 26 años: tendrás que haber trabajado 90 días de los últimos 7 años o una totalidad de 180 días.
- Si tienes más de 26 años: 180 días de los últimos 7 años o una totalidad de 360 días en total.
Para solicitar el permiso de paternidad 2025 deberás presentar una serie de documentos en la Seguridad Social:
- Informe de nacimiento del hospital.
- Libro de familia o certificado del Registro Civil en el que se indique que el hijo o hijos han sido inscritos.
- Certificación de cotizaciones de la Seguridad Social y declaración de situación de la actividad. Este documento únicamente será necesario si trabajas como autónomo o por cuenta propia.
¿Puedo solicitar el permiso parental si cobro el paro?
Si te encuentras en paro, pero cumples con los requisitos, también podrás solicitar la baja por paternidad. Tu prestación por desempleo quedará pausada y pasarás a disfrutar de las 16 semanas de permiso.
Permiso parental 2 semanas retribuido
Uno de los grandes cambios es que, los padres y madres podrán disfrutar de un permiso de 2 semanas retribuidas al 100% por cuidado de menores de 8 años, nacidos a partir del 2 de agosto de 2024.
Este permiso parental puede ampliarse hasta las 8 semanas, pero solo 2 serán retribuidas. Pero no podrán disfrutar estas dos semanas las familias trabajadoras que hayan tenido hijos antes del 2 de agosto de 2024.
Ayudas por nacimiento de hijo y fomento de la natalidad
Debes saber que, en ocasiones, tanto el Gobierno como las Comunidades Autónomas dirigen ayudas económicas para fomentar la natalidad. Por eso, si esperas un hijo, puede ser muy conveniente informarse sobre las ayudas disponibles.
Estas son algunas de las ayudas por nacimiento de hijos que puedes pedir:
- Cheque bebé de la Comunidad de Madrid
- Bonificaciones en la declaración de la renta
- Ayuda 200 euros por hijo
- Bono Infantil
- Ayuda 1.00 euros por hijo nacido a partir de 2007
- Cheque familiar de hasta 2.400 euros
- Prestación económica por nacimiento o adopción múltiple
- Bono 100 euros a las madres trabajadoras
- Cheque Guardería
Soy hombre Colombiano de 32 años, pero trabajo en España desde Marzo 28 de 2025, como medico en un Hospital privado en Canarias. MI Eposa tendra su bebe en septiembre 24 . ¿tengo derecho a la baja por paternidad ? o no tengo derecho por falta de cotizaciones en el seguro social ?
Hola Jhonnatan,
Si estás trabajando legalmente, es decir, si estás dado de alta en la Seguridad Social, tienes derecho a baja por paternidad. En cualquier caso, deberás preguntar en tu empresa para asegurarte. Para descubrir todas las ayudas a las que tienes derecho, realiza nuestro simulador de ayudas gratuito (pinchando aquí).
Un saludo 🙂