La excedencia voluntaria por interés particular te permite dejar de trabajar entre 4 meses y 5 años por motivos personales; si trabajas en una empresa, necesitas al menos un año de antigüedad y que hayan pasado 4 años desde que terminó tu anterior excedencia voluntaria, si ya habías disfrutado de una. Es una de las modalidades de excedencia voluntaria a las que tienen derecho los trabajadores, pero por ley no te guarda el puesto: al volver solo tienes preferencia para ocupar una vacante de igual o similar categoría. Aquí tienes los requisitos (también si eres funcionario), cuánto dura, qué pasa con tu sueldo y cómo pedirla.

Qué es la excedencia voluntaria por interés particular

La excedencia voluntaria por interés particular es la que pide el trabajador por sus propios motivos: viajar, estudiar, montar un proyecto o descansar. Conviene no confundirla con las otras dos modalidades:

• Excedencia por cuidado de hijos o familiares: la excedencia para cuidar a un hijo o a un familiar tiene una duración y unas reglas propias.
• Excedencia forzosa: se concede cuando te designan o eligen para un cargo público que te impide ir a trabajar, y sí conserva el puesto y la antigüedad.

Requisitos de la excedencia voluntaria por interés particular

Si trabajas por cuenta ajena en una empresa, tienes derecho a esta excedencia si cumples estas condiciones:

• Tener al menos un año de antigüedad en la empresa.
• Haber pasado al menos 4 años desde que terminó tu anterior excedencia voluntaria, si ya habías disfrutado de una.
• Pedir una duración de entre 4 meses y 5 años.

Tu convenio colectivo o tu contrato de trabajo pueden mejorar estas condiciones o añadir otras, así que revísalos antes de pedirla.

Excedencia voluntaria por interés particular de los funcionarios

Si eres funcionario de carrera, los requisitos cambian:

• Haber prestado servicios efectivos durante al menos 5 años inmediatamente anteriores en cualquiera de las Administraciones Públicas.
• No tener abierto un expediente disciplinario: mientras se te esté instruyendo uno, no se puede declarar esta excedencia.

Además, la Administración puede denegártela por necesidades del servicio, siempre que estén debidamente motivadas. Durante la excedencia no cobras retribuciones.

Tiempo máximo de excedencia voluntaria por interés particular

Si trabajas en una empresa, la excedencia voluntaria dura como mínimo 4 meses y como máximo 5 años. Cuando termine, no podrás pedir otra hasta que pasen 4 años desde el final de esta.

Durante todo ese tiempo no cobras sueldo y tampoco puedes cobrar el paro, que es la principal de las desventajas de la excedencia. La empresa tampoco cotiza por ti, así que ese periodo no suma a tu cotización.

Revisa también si tu contrato tiene cláusulas de confidencialidad o de no competencia: conviene no incumplirlas mientras estás de excedencia.

¿Te guardan el puesto de trabajo en la excedencia voluntaria?

No por ley. En la excedencia voluntaria por interés particular solo conservas un derecho preferente a volver en las vacantes de igual o similar categoría a la tuya que haya o que surjan en la empresa. Si no hay ninguna cuando pides volver, tendrás que esperar a que salga.

Un convenio colectivo o un pacto con la empresa sí puede prever la reserva del puesto, con las condiciones que fije. Es la gran diferencia con la excedencia por cuidado de hijos, que te reserva el puesto durante el primer año.

Cómo solicitar la excedencia voluntaria por motivos personales

Estos son los pasos para pedirla:

1. Comprueba en tu vida laboral que llevas al menos un año en la empresa.
2. Mira en tu convenio si fija un plazo de preaviso o condiciones propias.
3. Presenta la solicitud por escrito, con la fecha de inicio y la duración que pides, y guarda una copia firmada o sellada.
4. Espera a que la empresa te confirme la excedencia antes de dejar de ir a trabajar.