Empleo

Reducción jornada laboral a 37,5 horas: ¿Cuándo entra en vigor?

El 5 febrero 2025 por Belén - 5 minutos de lectura

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El Consejo de Ministros ha aprobado la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en un anteproyecto de Ley. Sin embargo, todavía quedan muchas negociaciones antes de que se apruebe de forma definitiva. En Tus Ayudas te contamos todo lo que necesitas saber.

Reducción jornada laboral 2025 última hora

La reducción de la jornada laboral en España está un poco más cerca de ser una realidad.  El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de Ley, por el cual la jornada laboral pasará de las 40 horas a 37,5 horas semanales. A largo plazo, el objetivo es conseguir una jornada laboral de cuatro días, tal y como ocurre en países como Islandia.

Sin embargo, esta nueva medida tardará un poco en aplicarse, ya que primero el Gobierno deberá negociar con los diferentes grupos políticos los detalles.

Uno de los asuntos más complejos está siendo cómo se aplicará la reducción al cómputo anual, o a las personas que trabajan media jornada. Además, esta medida significará que las horas trabajadas valdrán más, por lo que valores como el SMI también sufrirá cambios.

Por otro lado, la reducción de la jornada de trabajo es algo más complicada para los autónomos y pequeñas empresas, que ven complicado mantener la productividad.

Ahora, el Gobierno deberá recibir los informes del Consejo de Estado y del Consejo Económico y Social, para volver a presentarse ante el Congreso de Ministros como proyecto de ley.

Será entonces cuando la reducción de jornada laboral será sometida a un intenso debate en el Congreso, donde los diferentes grupos políticos podrán proponer enmiendas. Finalmente, se someterá a votación antes de que quede aprobada de forma definitiva.

Cuándo entra en vigor la reducción jornada laboral

La intención es que la reducción de la jornada de trabajo se apruebe lo más rápido posible, preferiblemente antes del verano 2025, para que las empresas comiencen a aplicar la jornada de 37,5 horas antes de que acabe el año.

Pero desde el Gobierno no han querido dar fechas exactas, ya que la negociación con los grupos está abierta y los tiempos dependen de cómo se desarrollen las negociaciones.

Si reducen la jornada laboral, ¿me bajan el sueldo?

La clave de la reforma es que se reduzca la jornada de trabajo sin que esto afecte al salario. Es decir, trabajar menos por el mismo dinero. Esta es una de las cuestiones por la que las negociaciones están siendo tan complicadas.

SMI tras la reducción de jornada laboral en España

El hecho de que la reducción de la jornada de trabajo no afecte al sueldo supone que cambiarán los valores del Salario Mínimo Interprofesional.

El SMI 2025 establece que el sueldo mínimo que puede cobrar una persona son 16.576 euros al año. Es decir, 1.184 euros mensuales en 14 pagas. Esto significa que el SMI por horas actualmente es de 8,87 euros respectivamente.

Con la jornada laboral de 37,5 horas semanales, no tendría que cambiar el SMI anual, sin embargo, sí que aumentaría el precio de la hora trabajada. Es decir, que el mínimo que puedes cobrar por hora sería de 9,75 euros.

De todas formas, se espera que el SMI siga subiendo en los próximos años, por lo que hasta que no se apruebe el proyecto de ley no se sabrá con seguridad cuánto se cobrará por hora.

¿A quién afectará la jornada de 37,5 horas?

reducción de la jornada de trabajo

Según el Ministerio de Trabajo, la idea es que todos los trabajadores disfruten de la jornada laboral de 37,5 horas.

Sin embargo, se estima que la medida afectará a 12 millones de trabajadores, principalmente de empresas públicas, ya que actualmente, casi un 17% de trabajadores del sector privado ya tienen una jornada de 37,5 horas semanales o incluso menos.

Ayudas para PYMES que reduzcan la jornada de trabajo

Una de las estrategias que adoptará el Gobierno para fomentar la aplicación de la jornada de 37,5 horas es conceder ayudas directas para autónomos y microempresas.

Las PYMES son el sector que más complicado ven la reducción de la jornada laboral, ya que temen que esta medida afecte negativamente a la productividad.

Es por esto que, Yolanda Díaz ya ha anunciado que desde el ministerio proponen ayudas económicas para apoyar a las empresas de menos de 10 trabajadores que, conviertan los contratos a tiempo parcial en completo, como resultado de reducir la jornada laboral.

En un principio, las ayudas estarían destinadas a autónomos y pequeñas empresas de cuatro sectores específicos: hostelería, comercios, limpieza y peluquerías.

Por el momento la cifra de estas ayudas no se ha concretado, ya que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) no cree que las ayudas sean suficientes, ya que discrimina a muchos otros sectores, como el de transportes, que podría verse muy perjudicado.

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Belén

Experta en ayudas sociales

Periodista digital especializada en asuntos sociales.


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