Jubilación

Subida de las pensiones 2027: cuánto suben, cómo se calcula y tabla de 2026 por tipo de pensión

El 29 septiembre 2026 por Alexandre Branco Lopes - 10 minutos de lectura
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Subida de las pensiones: pareja de jubilados leyendo la carta de revalorización de su pensión

La subida de las pensiones de 2027 dependerá de la inflación media entre diciembre de 2025 y noviembre de 2026, y con los datos oficiales que ya hay, la de las pensiones contributivas rondaría entre el 3,3 % y el 3,6 %, según cómo acaben octubre y noviembre (este año fue del 2,7 %). Las mínimas y las no contributivas siguen su propia regla. Aquí tienes cómo se calcula la revalorización, cuánto cobran en 2026 las pensiones mínimas de jubilación, viudedad e incapacidad, la máxima y las no contributivas, y cuándo verás el aumento en tu cuenta.

Cuánto suben las pensiones en 2027: la previsión con el IPC

Todavía no hay una cifra oficial: el Gobierno no ha anunciado ningún porcentaje para 2027. Lo que sí está fijado es la fórmula, así que con los datos que ya ha publicado el INE se puede hacer una estimación bastante ajustada.

La subida será la media de las tasas anuales del IPC de los doce meses que van de diciembre de 2025 a noviembre de 2026. Estos son los diez meses que ya se conocen:

Mes IPC anual Estado del dato
Diciembre 2025 2,9 % Definitivo
Enero 2026 2,3 % Definitivo
Febrero 2026 2,3 % Definitivo
Marzo 2026 3,4 % Definitivo
Abril 2026 3,2 % Definitivo
Mayo 2026 3,2 % Definitivo
Junio 2026 3,2 % Definitivo
Julio 2026 3,6 % Definitivo
Agosto 2026 4,3 % Definitivo
Septiembre 2026 4,9 % Adelantado
Media hasta septiembre 3,33 % Faltan octubre y noviembre

La media ya está en el 3,33 %, así que todo depende de los dos meses que faltan. Si octubre y noviembre quedan en el 3 %, la subida saldría en torno al 3,3 %; si se mantienen cerca del 4,9 % de septiembre, rondaría el 3,6 %. Si bajaran de ese 3 %, la subida quedaría algo por debajo. Esta cuenta vale para las pensiones contributivas; las mínimas y las no contributivas tienen su propia regla, que te contamos más abajo.

El porcentaje definitivo se conocerá el 15 de diciembre, cuando el INE publique el IPC definitivo de noviembre. Antes, el 27 de noviembre, el dato adelantado de noviembre dará una primera pista.

Atención
El 3,3-3,6 % es una estimación nuestra hecha con los datos oficiales del INE, no una cifra del Gobierno. Actualizaremos este artículo con el porcentaje definitivo en cuanto se publique en diciembre.

Qué es la revalorización de las pensiones y cómo se calcula

La revalorización es el nombre oficial de la subida anual de las pensiones. Sirve para que tu pensión no pierda poder de compra cuando suben los precios, y se aplica al comienzo de cada año, con efectos desde el 1 de enero.

El cálculo es sencillo: se suman las tasas anuales del IPC de diciembre del año anterior a noviembre del año en curso, se dividen entre doce y el resultado se redondea a un decimal. Ese porcentaje se aplica sobre lo que cobrabas el 31 de diciembre.

Hay dos cosas que conviene saber:

  • No hay paga compensatoria. Como la subida se calcula con la inflación ya conocida, la ley actual no prevé ninguna «paguilla» a final de año para compensar desvíos.
  • No todas las pensiones suben lo mismo. El porcentaje del IPC es la regla para las pensiones contributivas, pero las mínimas y las no contributivas llevan unos años subiendo bastante más, como verás abajo.

Ten en cuenta que la subida es en bruto: con una pensión más alta puede subir también tu retención de IRPF, y lo que llega a tu cuenta será algo menos.

Cuánto subieron las pensiones en 2026: tabla por tipo de pensión

En 2026 las pensiones contributivas subieron un 2,7 % con carácter general. Se aplicó a las de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y a favor de familiares, y también a las pensiones de Clases Pasivas de los funcionarios.

Esta tabla resume las cuantías mensuales de 2026 frente a las de 2025, en 14 pagas:

Pensión 2025 2026 Subida
Contributivas en general Tu pensión Tu pensión + 2,7 % 2,7 %
Tope de la pensión máxima (pensiones nuevas) 3.267,60 € 3.359,60 € 92 € al mes
Mínima de jubilación, 65 años o más, con cónyuge a cargo 1.127,60 € 1.256,60 € 11,4 %
Mínima de jubilación, 65 años o más, sin cónyuge 874,40 € 936,20 € Algo más del 7 %
Mínima de jubilación, 65 años o más, con cónyuge no a cargo 830,00 € 888,70 € Algo más del 7 %
Mínima de jubilación, menos de 65 años, sin cónyuge 818,00 € 875,90 € Algo más del 7 %
Mínima de viudedad con cargas familiares 1.127,60 € 1.256,60 € 11,4 %
Mínima de viudedad, 65 años o más o discapacidad del 65 % 874,40 € 936,20 € Algo más del 7 %
Mínima de incapacidad permanente absoluta, sin cónyuge 874,40 € 936,20 € Algo más del 7 %
Pensión no contributiva 564,70 € 628,80 € 11,4 %
Complemento de brecha de género, por hijo 35,90 € 36,90 € 1 € al mes

Pensión máxima y complemento de brecha de género

El tope de la pensión máxima, que es lo máximo que se puede reconocer a una pensión nueva, sube algo más que el resto porque, además del IPC, suma 0,115 puntos cada año por la reforma de las pensiones. En 2026 quedó en 3.359,60 euros al mes, es decir, 47.034,40 euros al año. Ojo: ese límite vale para las pensiones que se reconocen este año. Si ya cobrabas la máxima, tu pensión sube el 2,7 % como las demás, no los 92 euros del tope. El complemento de brecha de género se cobra por cada hijo y sube aparte.

Pensiones mínimas: por qué suben más que el resto

Si tu pensión es baja y no llega al mínimo, la Seguridad Social te paga la diferencia con el complemento a mínimos. Estas pensiones mínimas no suben solo con el IPC: la ley obliga a que la de jubilación con cónyuge a cargo alcance el umbral de la pobreza de un hogar de dos adultos, y el hueco se ha ido cerrando por fases.

En 2026 había que cubrir el 50 % de esa diferencia, por eso esa mínima subió un 11,4 %. La mínima de viudedad con cargas familiares tiene la misma cuantía y también subió un 11,4 %. El resto de mínimas suben, además del 2,7 % del IPC, la mitad de ese ajuste extra, y por eso se quedaron en algo más del 7 %. El calendario acaba el 1 de enero de 2027, cuando la mínima de referencia tendrá que llegar ya al umbral completo. La cifra exacta dependerá del umbral de pobreza que publique el INE y de lo que fije el Gobierno.

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Quién puede cobrar el complemento a mínimos

Para cobrar el complemento tienes que residir en España y no superar un límite de rendimientos, que en 2026 es de 9.442 euros al año sin cónyuge a cargo y 11.013 euros con cónyuge a cargo.

Importante
Ese límite no cuenta tu pensión: se refiere a lo que ganes aparte (trabajo, alquileres, intereses, actividades económicas o ganancias patrimoniales). Si a lo largo del año tus rentas acumuladas superan ese límite, tienes que comunicarlo a la Seguridad Social en el plazo de un mes desde que ocurra. Y si al cerrar el año lo has superado, tendrás que devolver el complemento cobrado ese año.

Otro detalle: el complemento a mínimos no se revaloriza con el IPC, sino que se recalcula cada año. Tu pensión sube y el complemento se ajusta para que el total llegue a la nueva mínima.

Pensiones no contributivas e Ingreso Mínimo Vital

Las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez, las que cobra quien no ha cotizado lo suficiente, subieron un 11,4 % en 2026: de 7.905,80 a 8.803,20 euros al año, que son 628,80 euros al mes en 14 pagas. Siguen el mismo calendario que las mínimas, con la meta de llegar en 2027 al 75 % del umbral de la pobreza de una persona que vive sola.

La cuantía base del Ingreso Mínimo Vital se calcula a partir de la pensión no contributiva, así que en 2026 subió el mismo 11,4 %. Si la no contributiva vuelve a subir en 2027, esa base subirá con ella.

Viudedad, incapacidad permanente y otras pensiones

Las pensiones de viudedad, de incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez), de orfandad y la pensión a favor de familiares son contributivas, así que suben el mismo porcentaje que la jubilación: el 2,7 % en 2026 y el IPC medio en 2027. La excepción es la orfandad causada por violencia contra la mujer, que sube como el salario mínimo. Si alguna de ellas no llega al mínimo, se aplica la mínima de su tipo, que sube más.

Hay algunos casos que funcionan distinto:

  • Si cobras varias pensiones, al reconocerte la última la suma no puede pasar de la pensión máxima vigente en ese momento. Ese tope se aplica al concederla, no a cada subida: después, cada pensión sube por separado el mismo porcentaje que las demás.
  • Las pensiones por accidente de trabajo o enfermedad profesional se cobran en 12 pagas con las extras prorrateadas, pero suben igual.

Cuándo se cobra la subida de las pensiones

No tienes que pedir nada: la Seguridad Social aplica la subida de oficio y con efectos desde el 1 de enero. La primera nómina con el aumento es la de enero.

Aunque el Congreso tumbó en enero el primer decreto de la subida, no perdiste nada: el 2,7 % llegó en la nómina de enero, el Gobierno lo aprobó de nuevo en febrero con efectos desde el 1 de enero y el Congreso lo convalidó ese mismo mes.

La Seguridad Social paga las pensiones a mes vencido, entre el día 1 y el 4 del mes siguiente, pero muchos bancos adelantan el ingreso, normalmente entre el 22 y el 26 de cada mes. Es decir, la pensión de enero se paga cuando termina enero: verás la subida de 2027 a finales de enero si tu banco adelanta el pago, o en los primeros días de febrero si no lo hace. Las fechas de cada banco las tienes en cuándo se cobran las pensiones.

Si tu pensión se cobra en 14 pagas, la paga extra de verano de junio y la paga extra de Navidad de noviembre se cobran por el mismo importe que la mensualidad, así que también llevan la subida incluida. En las pensiones por accidente de trabajo o enfermedad profesional las extras van prorrateadas en las 12 mensualidades.

Otras preguntas frecuentes

Alexandre Branco Lopes

Periodista especializado en ayudas y subvenciones

Periodista (Graduado en Periodismo). Ha trabajado como redactor en Europa Press y en El Español (Omicrono y El Androide Libre), donde firmaba como Alex Branco. Desde 2025 se especializa en ayudas, subvenciones y prestaciones públicas en Tus-Ayudas.es, donde redacta la mayoría de las guías y verifica cada dato en fuentes oficiales (BOE, boletines autonómicos y Seguridad Social).


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