Los pensionistas que cobran en 14 pagas reciben en junio la paga extra de verano, que equivale a una mensualidad más de su propia pensión y se ingresa junto con la nómina de ese mes. En 2026 llegó con la subida de las pensiones aplicada en enero. Te explicamos quién la cobra, en qué fechas llegó en junio de 2026 según el banco, cómo se calcula y cuánto fue en cada tipo de pensión.

Qué es la paga extra de verano y qué pensionistas la cobran

Por regla general, las pensiones de la Seguridad Social se cobran en 14 pagas al año: 12 mensualidades ordinarias y 2 pagas extraordinarias. La de verano se abona en junio y su importe es igual al de la mensualidad ordinaria de ese mes. La otra es la paga extra de Navidad de los pensionistas.

Tienen derecho a la paga extra de verano los pensionistas que reciben pensiones contributivas por contingencias comunes (jubilación, viudedad, incapacidad permanente y otras). También la cobran los titulares de pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.

Las pensiones contributivas subieron con carácter general un 2,7 % en enero de 2026, según la media del IPC de los doce meses previos a diciembre de 2025. Como la paga extra es una mensualidad más, sube en la misma proporción que tu pensión.

Qué pensionistas pueden cobrar menos paga extra de verano

Cobran menos paga extra de verano quienes empezaron a cobrar la pensión dentro del semestre de devengo, que va de diciembre a mayo, y quienes tuvieron la pensión suspendida durante parte de ese periodo. Si tu pensión se suspende, la paga extra de ese semestre se calcula con una sexta parte por cada mes cobrado, desde diciembre hasta el mes de la suspensión (incluido). Se abona con la última mensualidad. Cuando se reanuda el cobro, la paga siguiente se calcula con una sexta parte por cada mes desde el de la reanudación hasta mayo (o noviembre).

La suspensión puede darse, por ejemplo, si empiezas un trabajo incompatible con tu pensión: un puesto en el sector público si cobras jubilación contributiva, o un trabajo que te dé de alta en un régimen de la Seguridad Social si cobras incapacidad permanente.

Cuándo se cobra la paga extra de verano de los pensionistas

La paga extra de verano se ingresa junto con la nómina de la pensión de junio, en la misma cuenta en la que cobras cada mes y sin hacer ningún trámite.

La Seguridad Social abona a mes vencido (la norma fija el primer día hábil del mes y siempre antes del cuarto día natural), pero muchos bancos adelantan el ingreso, así que lo habitual es verlo en la cuenta entre el 22 y el 26 de junio.

Si eres funcionario jubilado del Estado, tu pensión no es del sistema contributivo de la Seguridad Social sino del régimen de Clases Pasivas, que gestiona el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Sus dos pagas extra se devengan en junio y diciembre.

Paga extra de verano pensionistas por banco: fechas de junio de 2026

El día en que verás el ingreso depende de tu entidad, igual que con el cobro de la pensión cada mes. Estas fueron las fechas de cada banco para la paga de junio de 2026:

Cada banco decide cuánto adelanta el ingreso y puede cambiarlo de un año a otro.

Paga extra de verano Caixabank pensionistas

En junio de 2026, CaixaBank ingresó la paga extra de verano el 24 de junio, el mismo día que Santander, Sabadell, Ibercaja y Abanca.

Paga extra de verano Santander pensionistas

Santander la ingresó el 24 de junio de 2026, un día después que Bankinter y Unicaja.

Cómo se calcula la paga extra de verano para pensionistas

El cálculo es sencillo: la paga extra de verano equivale a una mensualidad ordinaria de tu pensión, la de junio. Si cobras 1.200 euros al mes en 14 pagas, en junio recibes 2.400 euros en total (la mensualidad habitual más la paga extra).

Si tu pensión se cobra en 12 pagas, las extras ya van repartidas en cada mensualidad y en junio no recibes un ingreso doble.

Estos ejemplos con pensiones hipotéticas en 14 pagas te ayudan a verlo; la última fila es la pensión no contributiva de 2026:

Si empezaste a cobrar la pensión este año: la parte proporcional

Si empezaste a cobrar la pensión durante este año, la paga extra se prorratea. El periodo de devengo de la paga de verano va de diciembre a mayo (seis meses), y por cada mes con pensión dentro de ese intervalo te corresponde una sexta parte de la paga.

Por ejemplo, si empezaste a cobrar en marzo de 2026, te corresponden tres de esos seis meses (marzo, abril y mayo), por lo que te corresponde la mitad de la paga extra completa.

Cuantía de la paga extra de verano para pensionistas en 2026

Tras la revalorización de enero de 2026, estos son los importes de referencia por tipo de pensión:

• Pensiones contributivas: subida del 2,7 % con carácter general. La paga extra completa es igual a tu propia mensualidad de junio, sea cual sea su importe. La pensión máxima es de 3.359,60 euros al mes en 2026 (47.034,40 euros al año en 14 pagas).
• Pensiones no contributivas: cuantía íntegra de 628,80 euros al mes en 14 pagas (8.803,20 euros al año). La paga extra tiene ese mismo importe, así que en junio de 2026 se cobraron 1.257,60 euros.
• Pensiones de viudedad: revalorizadas un 2,7 % con carácter general.

Otras ayudas para jubilados y pensionistas

La paga extra de verano es un ingreso puntual, pero los pensionistas pueden acceder a otras ayudas complementarias, según tu situación y tu comunidad autónoma:

• Complemento de alquiler de 525 euros al año para pensionistas no contributivos que acrediten no tener vivienda en propiedad y vivir de alquiler en una vivienda cuyo propietario no sea familiar hasta tercer grado ni su cónyuge o pareja.
• Complemento a la pensión mínima, para garantizar que los pensionistas que cumplen los requisitos llegan a la cuantía mínima fijada cada año.
• Complemento para reducir la brecha de género, de 36,90 euros al mes por cada hijo o hija para las mujeres que cumplan los requisitos.
• Ingreso Mínimo Vital, compatible con la pensión si se cumplen el resto de requisitos: la suma de pensiones tiene que quedar por debajo de la renta garantizada, y el IMV cubre solo la diferencia.
• Bono Social Térmico y Bono Social Eléctrico, que reducen las facturas de gas y luz para quienes cumplan los requisitos de renta.
• Subvenciones para rehabilitación de vivienda, por ejemplo para instalar salvaescaleras, rampas u otras adaptaciones de accesibilidad.
• Transporte público bonificado, con descuentos para jubilados en muchas ciudades y comunidades.
• Ventajas para mayores de 65 años y programas del Imserso, como los viajes subvencionados para mayores.
• Carnet de pensionista o jubilado: ventajas y cómo solicitarlo.
• Ayudas autonómicas: cada comunidad autónoma puede ofrecer sus propias prestaciones a los pensionistas.
• Devolución de mutualidades, para quienes hicieron aportaciones a una mutualidad laboral hasta 1978.