Con la llegada de las fiestas, son muchos los que se preguntan cuándo les llegará la tan ansiada paga extra navideña, muy útil para comprar regalos o prepararnos para las cenas de esta época. Por ese motivo, en Tus Ayudas te explicamos cuándo se cobra la paga extra Navidad pensionistas y para el resto de trabajadores.

Cuándo se cobra la paga extra de Navidad

La paga extra de Navidad no tiene una fecha establecida. El Estatuto de los Trabajadores recoge que “el trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad”.

La fecha concreta en la que cobrarás la paga extra de Navidad depende de tu empresa. Algunos la reciben junto con la nómina del mes de noviembre, pero lo más habitual es que tengas un ingreso extra a mediados del mes de diciembre, nunca más tarde del día 25.

Paga extra Navidad pensionistas

Las pensiones se cobran en 14 pagas, no solo las de jubilación, sino todas las pensiones contributivas: también las de viudedad, orfandad, incapacidad permanente y a favor de los familiares. Por lo tanto, los pensionistas verán un ingreso extra en verano, y otro antes de Navidad. Las pagas extra se ingresan en el mes de junio y noviembre, al mismo tiempo que el ingreso habitual.

La fecha en la que cobran la paga extra los pensionistas es la misma que todos los meses, es decir, entre los días 1 y 4 de cada mes. Sin embargo, muchos bancos adelantan las pensiones.

Calcular paga extra Navidad

La paga extra Navidad suele ser equivalente a nuestro salario base, pero dependerá de nuestro convenio colectivo y el acuerdo que tengamos con la empresa. Sin embargo, nunca podrá ser inferior a 30 días de salario. Por lo tanto, para calcularla deberemos consultar nuestro convenio, donde aparecerá indicado el salario base y la regla de devengo a aplicar. Si llevas trabajando menos de un año, se te abonará en función de los días que hayas trabajado.

Para calcular la paga extra, seguiremos esta fórmula:

Ejemplo de cómo calcular la paga extra de Navidad:

Si tu salario base es de 1.200 euros y has trabajado 8 meses de los 12 meses del año, antes de Navidad, la operación sería: 1.200 € x (8/12) = 800 euros de paga extra

¿Se cobra la paga extra de Navidad estando de baja?

Si estás de baja médica, debes saber que también tienes derecho a cobrar la paga extra. Sin embargo, es necesario que se den una serie de requisitos:

• El motivo de la incapacidad temporal debe ser por enfermedad o accidente laboral.
• Que la duración de la baja no sea superior a 365 días.
• Haber cotizado al menos 180 días en los últimos 5 años.
• Estar dado de alta en la Seguridad Social.

La retribución de la paga extraordinaria de Navidad se calculará igual que en otros casos, pero deberemos tener en cuenta que no cobramos lo mismo: se percibe el 60% de la base reguladora entre el día 4 y el día 15, y el 75% de la base reguladora desde el día 21.

¿El paro tiene paga extra?

Tal y como explica el Servicio de Empleo Público Español (SEPE), las personas que están cobrando el paro o el subsidio por desempleo no tienen pagas extra. El objetivo es que las personas que se encuentren sin empleo reciban la máxima remuneración posible al mes, por lo que las pagas extra se encuentran prorrateadas a lo largo de los 12 meses del año.

¿La paga extra es igual que el sueldo?

Debes saber que la cuantía de las pagas extraordinarias dependen del convenio colectivo de cada trabajador. Pero NUNCA será inferior a 30 días de salario base o del SMI.

Aunque lo más habitual es que las pagas extras sean iguales que al salario base recogido en su nómina, es decir, que cobres dos veces tu sueldo habitual. Por ejemplo, si normalmente recibes 1.200 euros, con la paga extra de Navidad te ingresarán 2.400 euros.