Cómo dar de alta empleada de hogar en la Seguridad Social

Aunque pueda parecer un proceso largo y tedioso, no es así. La Seguridad Social ha implantado una nueva plataforma para hacer el trámite mucho más rápido y sencillo. Podrás hacerlo tú mismo y tan solo te llevará unos minutos. Podrás completar el proceso en nueve pasos a través de Import@ss.

Lo primero que deberás hacer para tramitar el alta empleada de hogar es acceder a la web de Import@ss, que permite una conexión directa con el Sistema Especial de Empleo de Hogar. Puedes entrar a través de este enlace, ya sea desde la sede electrónica o la aplicación móvil de la Seguridad Social. Deberás identificarte a través del certificado electrónico, Cl@ve o vía SMS.

Una vez dentro, selecciona la opción de ‘Iniciar alta’. A continuación, deberás indicar si quieres tramitar el alta como empleador o como trabajador. El sistema te dará la opción de tramitar un alta nueva o continuar con una que hayas iniciado anteriormente. A partir de aquí debes seguir estos sencillos pasos:

1. Rellenar los datos del trabajador: datos como nombre, apellidos, DNI o NIE y fecha de nacimiento. Datos bancarios. También es necesario adjuntar una serie de documentos.
2. Datos del empleador: datos personales, DNI y número de la Seguridad Social (NUSS). También si eres familia numerosa.
3. Duración del contrato: fecha de inicio de la actividad y el tipo de contrato. Es imprescindible adjuntar una copia del contrato de trabajo. Puedes consultar y descargar los modelos aquí.
4. Indicar la jornada y salario: jornada completa o por horas. Número de horas de trabajo a la semana o al mes y cómo se ha pactado el pago del salario. Especificar el salario que percibirá, si recibirá salario durante las vacaciones, y si las pagas extras están incluidas.
5. Dirección del domicilio donde se realizará la actividad.
6. Entidad aseguradora: INSS o mutua.
7. Datos de contacto: deberás facilitar tu número de teléfono y un correo electrónico donde puedan localizarte.
8. Domiciliación bancaria: aquí se cargará el pago a la Seguridad Social.
9. Revisa tus datos: asegúrate de que toda la información es correcta.

Si los datos son correctos, deberás dar tu conformidad tras leer y aceptar la declaración responsable marcando la casilla correspondiente. Una vez hecho, podrás firmar la solicitud y pedir el alta. El sistema generará un comprobante y ofrecerá la posibilidad de descargar la documentación en formato PDF.

Documentación necesaria para dar de alta a una empleada de hogar

El sistema te pedirá adjuntar una serie de documentos para poder completar el proceso:

• Copia del DNI.
• Código de Cuenta de Cotización (CCC).
• Justificante de cuenta bancaria. 
• El contrato de trabajo.
• Impresos de alta en la Seguridad Social. Tan solo debes rellenar este formulario.
• Si es la primera vez que contratas a un empleado/a de hogar, deberás presentar también el Modelo TA.6-0138 HOGAR.

Seguridad social empleadas de hogar por horas

Las personas que son empleadas del hogar tienen un Sistema Especial para Empleados de Hogar. Eso significa que tienen unas bases específicas de cotización, y también una serie de bonificaciones para fomentar su contratación legal.

¿Cuánto cuesta dar de alta a una empleada de hogar?

La cuota de la Seguridad Social que el empleador debe pagar por una empleada del hogar, depende del tipo de contrato, la jornada y el salario. El salario pactado tiene que ser igual o mayor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido cada año.

Eso se calcula en base a las contingencias comunes. Sobre la base de cotización que corresponda, será el 28,30%, siendo el 23,60% a cargo del empleador y el 4,70% a cargo de la empleada de hogar.

De esta forma, el coste de seguridad social por contratar a una empleada del hogar con una jornada completa de 40 horas semanales se sitúa en 500,76 euros. Puedes consultar cuánto pagarías de Seguridad Social por una empleada del hogar en este simulador.

Tabla salarial empleadas de hogar 2026 Seguridad Social

Esto es lo que cuesta dar de alta a una persona empleada del hogar al mes. Las cifras podrían cambiar, ya que aunque las bases de cotización y las bonificaciones se mantienen, el Salario Mínimo Interprofesional sube cada año.

El salario pactado por contrato debe ser igual o mayor al Salario Mínimo Interprofesional:

• Jornada completa (40 horas semanales): 1.184 euros al mes en 14 pagas o 1.381 euros al mes durante 12 meses.
• Salario por horas: 9,26 euros la hora.
• Salario por jornada laboral nunca debe ser inferior a:  56,08 euros.

Cuánto cuesta asegurar a una empleada de hogar 4 horas

El SMI establece que el trabajo por horas se debe retribuir al menos por 9,26 euros la hora. De esta forma, dependiendo del tiempo que quieras contratar la empleada del hogar, la cuota a la SS variará. Si suponemos que contratamos a una empleada por cuatro horas a la semana, con un contrato de fijo discontinuo, pagaremos un total de: 107,49 euros al mes. Contando con el descuento, se queda en 81,13 euros.

Cuánto cobra una empleada de hogar por 20 horas semanales

El Salario Mínimo Interprofesional se sitúa en 9,26 euros la hora, por lo que si contratas a una empleada del hogar 20 horas semanales, su sueldo sería de 185,2 euros a la semana. Un total de 740,80 euros al mes.

A esa cifra debes sumarle la cotización a la Seguridad Social, que corre a cuenta del empleador. En este caso, serían 275,92 euros al mes. En caso de que la contrate una familia numerosa, se aplicaría un descuento y la cifra se reduce hasta 208,26 euros al mes.

Vacaciones de empleadas del hogar

Si contratas a una empleada del hogar de forma indefinida, debes saber que, como el resto de trabajadores, tienen derecho a 30 días de vacaciones al año.

¿Puedo tener una empleada de hogar por horas sin contrato?

Esta es una pregunta recurrente cuando nos planteamos tener una persona que nos ayude con las tareas domésticas. La respuesta es sencilla: puedes, pero no debes. Tener a alguien trabajando sin darle de alta en la Seguridad es ilegal.

Debes saber que tener una empleada de hogar por horas sin contrato conlleva importantes riesgos, como por ejemplo, una sanción económica. Además, el trabajador se encuentra totalmente desamparado en caso de accidente laboral o despido.

¿Puedo contratar a un familiar como empleada de hogar?

La Seguridad Social indica que sí, siempre y cuando se le pague un salario. Esto es muy importante, especialmente si el familiar reside en el domicilio y cuenta con un parentesco de hasta segundo grado con el empleador, se puede exigir que se justifique el salario.

Dar de baja a una empleada del hogar

Dar de baja una empleada del hogar es sencillo. Puedes solicitar la baja con una antelación de 60 días a la fecha de cese en la actividad y hasta 3 días después de esta fecha. Estos son los pasos a seguir:

• Accede a la Sede Electrónica de la Seguridad Social y busca el trámite «Baja de empleo de hogar»
• Identifícate
• Necesitarás indicar: la fecha de fin de actividad, el motivo de la baja y los días de vacaciones pendientes (si aplica).
• Finalizar el trámite envíando los datos.