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En España son muchos los trabajadores que se dedican al cuidado doméstico. Por eso, el Gobierno creó un sistema de cotización para que la empleada del hogar también tuviera acceso a ciertas prestaciones. Por ejemplo, al subsidio por desempleo, baja por maternidad, y una jubilación digna. Si te preguntas cómo dar de alta en la seguridad social a un empleado del hogar, te explicamos paso a paso cómo hacerlo, y también, cuánto cuesta.

Necesito señora para limpieza por horas: cómo asegurarla

Aunque pueda sonar como un proceso largo y tedioso, no es así. La Seguridad Social ha implantado una nueva plataforma para hacer el trámite mucho más rápido y sencillo. Podrás hacerlo tú mismo y tan solo llevará unos minutos. Podrás completar el proceso en nueve pasos a través de Import@ss.

Accede a la web de Import@ss, la nueva plataforma de la Seguridad Social que permite una conexión directa con el Sistema Especial de Empleo de Hogar. Puedes entrar a través de este enlace, desde la sede electrónica o la aplicación móvil de la Seguridad Social. Deberás identificarte a través del certificado electrónico, Cl@ve o vía SMS.

Una vez dentro, selecciona la opción de ‘Iniciar alta’. A continuación, deberás indicar si quieres tramitar el alta como empleador o como trabajador. El sistema te dará la opción de tramitar un alta nueva o continuar con una que hayas iniciado anteriormente. A partir de aquí debes seguir estos sencillos pasos.

El sistema te pedirá adjuntar una serie de documentos para poder completar el proceso. Por ejemplo, copia del DNI, código de cuenta de cotización, el contrato de trabajo, etc.

1. Rellenar los datos del trabajador.

Indica el tipo y número de documento identificativo (DNI o NIE) y fecha de nacimiento. Datos bancarios. También es necesario adjuntar una serie de documentos: Código de Cuenta de Cotización (CCC), copia del documento de identidad.

2. Datos del empleador.

Es necesario adjuntar una copia del documento de identidad y Número de la Seguridad Social (NUSS). Rellena los datos personales e indica si el trabajador estará al cuidado de una familia numerosa. Si cumples las condiciones puedes tener derecho a una bonificación.

3. Duración del contrato.

Indica la fecha de inicio de la actividad y el tipo de contrato (indefinido o de duración determinada).

Es imprescindible adjuntar una copia del contrato de trabajo. Puedes consultar y descargar los modelos aquí.

También deberás añadir los impresos de alta en la Seguridad Social. Tan solo debes rellenar este formulario.

4. Jornada y salario.

Deberás especificar si el contrato es a jornada completa o por horas. También el número de horas de trabajo a la semana o al mes y cómo se ha pactado el pago del salario. Especificar el salario que percibirá, si recibirá salario durante las vacaciones, y si las pagas extras están incluidas. Muy importante también indicar si hará horas de guardia o se ha pactado salario en especie.

5. Domicilio de la actividad.

Rellena los datos o selecciona el domicilio de la actividad si coincide con alguno de los registrados en la base de datos de la Seguridad Social.

6. Entidad aseguradora.

Selecciona la entidad aseguradora, eligiendo entre el INSS o una Mutua colaboradora.

7. Datos de contacto.

Introduce los datos de contacto como empleador de hogar.

8. Domiciliación bancaria.

Es necesario introducir la cuenta donde se cargará la cuota mensual correspondiente.

9. Revisa tus datos.

Antes de terminar, Import@ss ofrecerá un resumen de todos los campos que podrás modificar en caso de que detectes algún error.

Si los datos son correctos, deberás dar tu conformidad tras leer y aceptar la declaración responsable marcando la casilla correspondiente. Una vez hecho, podrás firmar la solicitud y pedir el alta. El sistema generará un comprobante y ofrecerá la posibilidad de descargar la documentación en formato PDF.

Seguridad social empleadas de hogar por horas

Las personas que son empleadas del hogar tienen un Sistema Especial para Empleados de Hogar. Eso significa que tienen unas bases específicas de cotización, y también una serie de bonificaciones para fomentar su contratación legal.

Cuánto cuesta dar de alta a una empleada de hogar

La cuota de la Seguridad Social que el empleador debe pagar por una empleada del hogar, depende del tipo de contrato, la jornada y el salario. El salario pactado tiene que ser igual o mayor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido cada año.

Eso se calcula en base a las contingencias comunes. Sobre la base de cotización que corresponda, será el 28,30%, siendo el 23,60% a cargo del empleador y el 4,70% a cargo de la empleada de hogar.

De esta forma, el coste de seguridad social por contratar a una empleada del hogar con una jornada completa de 40 horas semanales se sitúa en 499,44 euros. Puedes consultar cuánto pagarías de Seguridad Social por una empleada del hogar en este simulador.

Tabla de la Seguridad Social de empleada de hogar

Esto es lo que cuesta dar de alta a una persona empleada del hogar al mes. Las cifras podrían cambiar, ya que aunque las bases de cotización y las bonificaciones se mantienen, el Salario Mínimo Interprofesional se espera que aumente en 2025.

Cuánto cuesta asegurar a una empleada de hogar 4 horas

El SMI establece que el trabajo por horas se debe retribuir al menos por 8,27 euros la hora. Si incluye vacaciones es de 8,87 euros la hora.

De esta forma, dependiendo del tiempo que quieras contratar la empleada del hogar, la cuota a la SS variará. Si suponemos que contratamos a una empleada por cuatro horas a la semana, con un contrato de fijo discontinuo, pagaremos un total de: 107,21 euros al mes. Contando con el descuento, se queda en 80,85 euros.

Cuánto cobra una empleada de hogar por 20 horas semanales

El Salario Mínimo Interprofesional se sitúa en 8,27 euros la hora, por lo que si contratas a una empleada del hogar 20 horas semanales, su sueldo sería de 165,4 euros a la semana. Un total de 661,6 euros al mes.

A esa cifra debes sumarle la cotización a la Seguridad Social, que corre a cuenta del empleador. En este caso, serían 275,19 euros al mes. En caso de que la contrate una familia numerosa, se aplicaría un descuento y la cifra se reduce hasta 164,52 euros al mes.

Vacaciones de empleadas del hogar

Si contratas a una empleada del hogar de forma indefinida, debes saber que, como el resto de trabajadores, tienen derecho a 30 días de vacaciones al año.

Si le pagas por horas, la hora sale a 8,87 euros, contando con las vacaciones.

Dar de baja a una empleada del hogar

Dar de baja una empleada del hogar es sencillo. Puedes solicitar la baja con una antelación de 60 días a la fecha de cese en la actividad y hasta 3 días después de esta fecha. Estos son los pasos a seguir:

• Accede a la Sede Electrónica de la Seguridad Social y busca el trámite «Baja de empleo de hogar»
• Identifícate
• Necesitarás indicar: la fecha de fin de actividad, el motivo de la baja y los días de vacaciones pendientes (si aplica).
• Finalizar el trámite envíando los datos.

¿Puedo tener una empleada de hogar por horas sin contrato?

Esta es una pregunta recurrente cuando nos planteamos tener una persona que nos ayude con las tareas domésticas. La respuesta es sencilla: puedes, pero no debes. Tener a alguien trabajando sin darle de alta en la Seguridad es ilegal.

Debes saber que tener una empleada de hogar por horas sin contrato conlleva importantes riesgos, como por ejemplo, una sanción económica. Además, el trabajador se encuentra totalmente desamparado en caso de accidente laboral o despido.