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¿Qué es el SMI? El Salario Mínimo Interprofesional es uno de los indicadores más relevantes que maneja el Gobierno. Muestra la cantidad mínima que, por ley, los empleadores tienen que pagar a sus trabajadores. En 2023 ha aumentado. En Tus Ayudas te contamos todo lo que necesitas saber para entender bien el SMI y su valor.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que una empresa o empleador tiene que pagar sí o sí a sus trabajadores por un contrato laboral convencional. El principal motivo por el que se fija el SMI es para que las empresas no “abusen” de los trabajadores pagando sueldos extremadamente bajos.

¿Qué es el SMI?

SMI es el acrónimo de “Salario Mínimo Interprofesional“. Si nos encontramos con este concepto, tendremos que relacionarlo directamente con el salario mínimo que se tiene que pagar a los trabajadores.

¿El salario mínimo es bruto o neto?

El salario mínimo es bruto.

Salario mínimo España 2023

Actualmente, el SMI en España es el siguiente:

El salario mínimo se establece en los 15.876 euros al año. En función de cómo se organice la empresa, los pagos podrán ser de dos tipos:

• Cobrando 1.134 euros al mes durante 14 meses. Es decir, con dos pagas extra. Normalmente, las pagas extra suelen hacerse en el mes de junio y en el mes de diciembre.
• Cobrando 1.323 euros al mes durante 12 meses. Sin pagas extra.

Esta cantidad se refiere a contratos de jornada completa (40 horas semanales). En el siguiente apartado te comentamos cómo quedaría para los contratos parciales o por horas.

Salario mínimo por hora en España

Ya tenemos claro que el salario mínimo por 40 horas semanales se mantiene en 15.876 euros al año brutos. En caso de que tu trabajo sea por horas, el salario que podrás cobrar será el siguiente:

• SMI (12 pagas) = nº horas trabajadas a la semana x 33,075
• SMI (14 pagas)= nº horas trabajadas a la semana x 28,35

Subida salario mínimo en España

Durante los últimos años, el Gobierno ha ido subiendo el valor del SMI. Para hacerte una idea de cuánto ha subido, en 2022 estaba en 14.000 euros y en 2018 en 10.302,6 euros.

Con respecto al año anterior, el incremento ha sido de un 8% respecto a 2022.

La última subida del valor del SMI se hizo oficinal a principios de febrero 2024, aunque ha tenido un carácter retroactivo, por lo que las personas que ya estaban cobrando el salario mínimo en enero recibirán la diferencia de lo que no han cobrado de ese mes.

¿Por qué sube el SMI?

Cuando el gobierno sube el valor del Salario Mínimo Interprofesional, existen una serie de consecuencias inevitables para la economía:

• En primer lugar, la recaudación del gobierno aumenta. Esto se debe a que la subida del salario mínimo implica que, al ingresar más, los trabajadores también tendrán que pagar más impuestos a la Seguridad Social.
• A su vez, el poder adquisitivo de los empleados aumenta, lo que favorece el gasto y consumo en el país.
• Por otro lado, las empresas (especialmente las más pequeñas) pueden enfrentarse a problemas económicos para poder mantener a su plantilla o contratar nuevas personas.

Cómo afecta la subida del SMI a las ayudas y subvenciones

La mayoría de las ayudas que da el Gobierno se fijan en función de dos indicadores: El IPREM o el SMI. En este caso existen varias ayudas que dependen directamente de cuál es el valor del Salario Mínimo Interprofesional en España. Un ejemplo sería el Subsidio Extraordinario de Desempleo (SED). En ese caso, para poder solicitarlo es fundamental que no se estén recibiendo rentas mayores al 75% del valor del SMI. Al aumentar el SMI, las posibilidades de cumplir con ese requisito son mayores.