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La principal condición para cobrar el paro, la principal ayuda al desempleo en España, es haber trabajado al menos 1 año. Pero, ¿y si no cumplo con este requisito?, ¿significa que no tengo derecho a ninguna ayuda? 

Existe una ayuda al desempleo para este tipo de casos que se llama “Subsidio por insuficiencia de cotización”, aunque también es conocida por la ayuda de 480 euros del SEPE. Hoy en Tus Ayudas te contamos todo sobre cuáles son sus requisitos y cómo puedes solicitarla. 

¿Qué es el Subsidio por Insuficiencia de Cotización?

Para poder tener el paro, es necesario haber trabajado (cotizando), al menos, 1 año durante los últimos 6 años.  Desgraciadamente, este requisito no lo cumple todo el mundo, por ese motivo existen alternativas al paro que ayudan a las personas que no llegan al tiempo mínimo de cotización.

Estas ayudas están creadas para poder ser un apoyo económico mientras las personas que lo necesiten busquen empleo.

Requisitos para pedir el subsidio por insuficiencia de cotización

Puedes solicitarlo en el caso de que cumplas con los siguientes requisitos:

• Estás desempleado, es decir, actualmente no estás trabajando para una empresa ni por cuenta propia.
• Te encuentras inscrito en las listas de demandante de empleo. Esto también conlleva que, en caso de que se encuentre un trabajo disponible para el que estés cualificado, tienes la obligación de aceptarlo.
• Has estado trabajando y cotizando por 3 meses si tienes cargas familiares o por 6 meses si no las tienes.
• No estás recibiendo ingresos o “rentas” superiores a los 723,75 € mensuales.

Para que no te quiten el subsidio, es necesario que estés cumpliendo con los requisitos durante todos los meses en los que te lo ingresan.

Recuerda que si eres menor de 30 años puedes inscribirte al Programa de Garantía Juvenil para poder recibir asesoramiento personalizado y ayudas para la formación y búsqueda de empleo.

¿Cuánto es el paro con insuficiencia de cotización?

Mensualmente, se te ingresarán una totalidad de 480 euros. El periodo de tiempo por el que recibirás esta cuantía dependerá de tus condiciones personales.

¿Cuántos meses hay que trabajar para cobrar el subsidio?

El número de meses dependerá de si tienes cargas familiares o no:

1. Si no tienes cargas familiares, tendrás que haber trabajado un mínimo de 6 meses. Si se cumple esta condición podrás optar al subsidio durante 6 meses.
2. En caso de que tengas cargas familiares tendrás que haber trabajado un mínimo de 3 meses. Más adelante te explicaremos a cuántos meses de ayuda puedes optar si es tu caso.

Subsidio por Insuficiencia de Cotización con cargas familiares

Las personas que tengan personas a su cargo cuentan con un poco más de margen para poder optar al subsidio por desempleo. Se contabilizan como personas a su cargo aquellos que sean:

• Cónyuge o pareja que no tiene ingresos por su propia cuenta.
• Hijos menores de 26 años, tanto adoptados como propios.
• Hijos con discapacidad dependientes.
• Menores de edad que estén de acogida.

En cualquiera de los casos, no podrán tener ingresos superiores a 723,75 € mensuales y tendrán que convivir o depender económicamente de ellos. Si cumples con estos requisitos, te informamos de que podrás optar al subsidio siempre y cuando hayas estado trabajando por un mínimo de 3 meses.

La ayuda es de 480 euros mensuales. En función de los meses que hayas estado cotizando, la duración varía:

¿Cómo pido el Subsidio por Insuficiencia de Cotización?

Lo primero que has de tener en cuenta es que desde el momento en el que dejas de trabajar tienes 15 días hábiles para solicitar el subsidio. En caso de que estés fuera de plazo podrás optar a la ayuda, pero no te pagarán los días de diferencia. Hoy en día existen dos opciones para solicitar este subsidio: online o presencialmente.

Si prefieres realizar la gestión presencialmente, tendrás que pedir cita previa por teléfono o a través de la página web de la institución a la que quieras acudir:

1. Oficina del registro público de tu localidad.
2. Oficinas del Servicio Estatal Público de Empleo (SEPE): teléfono de cita previa 91 273 83 84.

No te preocupes si la fecha de la cita previa te la dan para más allá de 15 días hábiles, ya que se tendrá en cuenta qué día solicitas la cita previa, no qué día te la dan. Nosotros te recomendamos que realices la gestión por internet. De esta forma podrás hacerlo mucho más rápido y no tendrás que desplazarte físicamente al lugar, hacer las colas, pasar de una ventanilla a otra, etc.

Para ello tendrás que entrar en la Sede Electrónica del SEPE e iniciar sesión. Podrás hacerlo por los siguientes métodos:

• Con tu cl@ve.
• Mediante certificado electrónico.
• O con DNI electrónico.

En caso de que no tengas ninguno de ellos, te recomendamos que realices la gestión para poder obtenerlo. Esto se debe a que muchas transacciones como peticiones de ayudas o subsidios requieren de un tipo de identificación oficial para poder solicitarlas por ordenador.

Toda la documentación que tendrás que tener a mano

En primer lugar, tendrás que rellenar el modelo oficial de solicitud del Subsidio, en el cual tendrás que indicar:

• Cuáles son tus datos personales. 
• A qué cuenta bancaria quieres que ingresen la ayuda.
• Tus ingresos o rentas. En este apartado tendrás que incluir las rentas por trabajo o pensión, de capital inmobiliario (viviendas, locales, edificios, etc.), capital mobiliario, de actividades agrarias y otras rentas.
• En caso de que tengas, los ingresos o rentas de tu pareja o del otro padre/madre, si tienes hijos.
• Qué personas tienes a tu cargo y cuál es su condición (edad, discapacidad).
• Cuáles son los ingresos de las personas que se encuentran a tu cargo. 
• Otras observaciones que quieras añadir a la solicitud.

Mucha de la información que estás incluyendo ya la tiene el Estado. No obstante, será necesario que justifiques algunas cosas presentando la siguiente documentación:

• En caso de que seas español, tendrás que mostrar el DNI o pasaporte. Si tienes personas a tu cargo, también será necesario que lo muestres.
• En caso de que seas extranjero y formes parte de un país de la Unión Europea: certificado de registro de la UE y tu documento de identidad.
• En caso de que seas extranjero de fuera de la Unión Europea: tu pasaporte y la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).
• Libro de Familia o similar. Los extranjeros también tendrán que aportarlo y tendrá que estar traducido al español.
• Un certificado de empresa en el que se lea el fin de la relación laboral.
• En algunos casos se puede pedir un justificante de los ingresos o rentas.