🤔¿Te pueden obligar a trabajar un festivo?
Sí, pero solo si tu contrato o convenio colectivo así lo establece.
Cada año se publica en el BOE el calendario laboral, en el que se establecen los días festivos, tanto a nivel nacional como en las diferentes comunidades autónomas. En Tus Ayudas te mostramos el calendario laboral 2026 Madrid y del resto de España, con todos los puentes y días festivos correspondientes.
Índice
Cada año se reparten un total de 14 festivos en toda España. Estos festivos se dividirán así durante el año 2026:
De esta forma, son 9 las festividades comunes en todo el territorio, el resto de días no laborables suelen variar de una región a otra, ya que es habitual que el gobierno regional los utilice para celebrar el Día de la Comunidad o los patrones de las ciudades, entre otros.
Estos son todos los días festivos nacionales de 2026. Mucho de ellos caen en sábado, lo que significa que “se pierden”, es decir, no podremos hacer puente. Así quedarían los días festivos nacionales del calendario laboral 2026:
Los puentes de 2026, es decir, los fines de semana largos que tendremos gracias a las festividades nacionales. Los que se disfrutan en toda España son:
Así se ve el calendario laboral 2026 con los festivos nacionales incluidos. Recuerda consultar el calendario de tu comunidad autónoma para consultar todos los días no laborales.

Este año, la Semana Santa se celebrará en la primera semana de abril. Aunque en la mayoría de las comunidades autónomas son festivos el Jueves y el Viernes Santo, no ocurre lo mismo en todas.
El viernes 3 de abril será festivo en toda España. Algunas comunidades autónomas celebran el festivo el Jueves Santo 2 de abril, otras lo trasladan al lunes 6 de abril (Lunes de Pascua) y algunas incluyen los tres días.
La Semana Santa comenzará este año el 29 de marzo, Domingo de Ramos. Aunque este día es festivo en toda España, no se traslada al lunes.

La Comunidad de Madrid solo ha establecido tres días festivos regionales, que son los siguientes. Recuerda que debes añadir las festividades locales.
Los festivos regionales de Cataluña son 5 en total y se celebran los siguientes días:
Los festivos de Barcelona son los siguientes:
Los festivos autonómicos de la Comunidad Valenciana son 4 más un festivo especial, ya que es retribuido y recuperable. Es decir, que los trabajadores no están obligados a ir a trabajar, pero si se cogen ese día libre deberán recuperar las horas.
El ayuntamiento de Valencia establece para 2026 los siguientes festivos locales:
La diferencia radica en la obligatoriedad. Es decir, los días festivos los establece el Gobierno y los trabajadores no están obligados a trabajar. En caso de que lo hagan, serán bonificados con dinero o compensado con horas de descanso.
Por su parte, los días no laborables, son los sábados y los domingos. En este caso, es el empleador quien decide si se trabaja o no, pero solo en empresas privadas. En caso de la Administración Pública, Bancos, Seguros y actividades afines, el descanso es obligado.
Sí, pero solo en el caso de que se encuentre estipulado en el contrato o convenio colectivo del trabajador. En el resto de casos, si trabajas un festivo, deberás ser bonificado económicamente o bien, con una jornada de descanso equiparable.
Sí, pero solo si tu contrato o convenio colectivo así lo establece.
Generalmente, son los sábados y domingos, pero los días no laborables son los días de descanso que decida el empleador.
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