Los días por mudanza son un permiso retribuido para quien cambia de domicilio habitual: puedes faltar a tu empleo el día del traslado sin perder salario. El Estatuto de los Trabajadores te garantiza un día y tu convenio puede darte más. Aquí tienes cuántos días te corresponden, qué requisitos debes cumplir y cómo pedir el permiso a tu empresa.

Permiso por mudanza, ¿en qué consiste exactamente?

El permiso por mudanza, también llamado permiso por cambio de domicilio, te permite ausentarte de tu puesto de trabajo por el traslado de tu domicilio habitual. Al ser un permiso retribuido, sigues cobrando tu sueldo ese día.

Lo recoge el artículo 37.3.c del Estatuto de los Trabajadores y, para usarlo, tienes que avisar a la empresa antes y justificar el cambio de domicilio habitual. No es un día de vacaciones ni sale de tus días de asuntos propios: es un día aparte.

Días por mudanza: ¿cuántos son?

El Estatuto de los Trabajadores fija un día de permiso por mudanza como mínimo. Es el día libre por mudanza al que tiene derecho todo trabajador asalariado que se rige por el Estatuto de los Trabajadores. Los funcionarios se rigen por otra norma, el EBEP.

A partir de ahí, los convenios colectivos pueden ampliar los días de permiso por mudanza. Algunos lo hacen, por ejemplo, si cambias de localidad, así que consulta el tuyo. Si tu convenio no amplía el permiso y necesitas más tiempo, puedes pactarlo con la empresa (por ejemplo, un permiso no retribuido) o pedir días de vacaciones si la empresa los concede.

Requisitos a cumplir para el permiso por mudanza

Estos son los requisitos generales para disfrutar del permiso por mudanza:

• Trabajar por cuenta ajena: el permiso lo tienen los asalariados, que son quienes se rigen por el Estatuto de los Trabajadores.
• Traslado del domicilio habitual: solo vale para la vivienda donde vives de forma permanente. No sirve para segundas residencias ni casas de vacaciones.
• Avisar y justificar: la empresa tiene que saberlo antes y tienes que acreditar el traslado.

La ley habla de traslado del domicilio habitual y no exige que haya una mudanza con muebles o camión: lo que cuenta es el cambio de domicilio a la vivienda donde vas a vivir, avisando antes y justificándolo.

Días por mudanza: ¿cómo los pido?

Para pedir los días por mudanza, avisa a tu empresa y justifica el traslado. Ten en cuenta lo siguiente:

• Avisa con la mayor antelación posible. La ley exige previo aviso, pero no fija un plazo: mira si tu convenio marca uno.
• Pide el permiso por escrito, por email o por el canal de tu empresa.
• Ten preparada la documentación que justifica el traslado.

La ley exige justificar el cambio de domicilio, pero no dice con qué documento, y no todas las empresas piden lo mismo. Por si acaso, ten a mano alguno de estos:

• Certificado de empadronamiento en el nuevo domicilio.
• Contrato de alquiler o escritura de compra de la vivienda.
• Recibo de suministros (luz, agua o gas) a tu nombre en la nueva vivienda.

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